SAG-AFTRA 正在进行损害控制，因为这个演员工会被迫面对持续的国内制作下降如何削弱了其会员人数。该工会在全国董事会的面对面会议期间披露了一些令人震惊的数据，包括不到 1% 的成员迄今将从上述线顶工会在 2023 年与 AMPTP 谈判期间推动的奖金分配基金中受益。大约 150 万美元将很快从该基金分发给约 700 名在 2024 年发布的高预算 SVOD 项目中工作的演员，该工会周一在其面对面会议的概述中表示。这大约占该工会 160,000 多名成员的 0.4%，其中超过 100,000 名被视为演员和表演者。预计即将受益者的详细信息将在接下来的几周内发布，工会健康计划的一些变更也是如此，该计划自 SAG-AFTRA 同意在与制片厂的谈判中进行大幅削减以换取对健康基金的亟需注入以来，也造成了一些不满。在周一的一段视频信息中，SAG-AFTRA 总裁肖恩·阿斯汀试图减轻担忧，承认“这个工会的工作和我们许多成员的生活经历之间存在显著的脱节。”“我常常思考那些曾经足够稳定地被雇佣以建立生活的工人阶级演员，能够维持生计、抚养家庭、维持健康保障，甚至可能退休时拥有一些安全感，”他说。“曾经使这一切成为可能的一部分是剩余收入。数十年来，它帮助演员和他们的家庭度过了求职之间的必要时期。有线电视和流媒体逐渐拆解了这一体系，我们花了多年时间在争取恢复它。我们赢回的部分是可观的，但远没有回到往昔。”SAG-AFTRA 对于在 2023 年实施流媒体成功奖金非常乐观，作家工会也是如此。这是促成长达半年的历史性双罢工的几个热点问题之一。自该合同最终确定以来，工会在过去几年中一直在尝试实际落实该奖金分配，这就是为什么表演者现在才收到两年前发布的工作的支票。如《截止日期》当时报道的那样，成功奖金有一个非常高的门槛，使得大多数项目难以符合资格。对于 SAG-AFTRA，任何超过观看门槛的标题都将触发相当于固定剩余的 100% 的支付给每位主要表演者。然而，表演者只会收到 75% 的支付。剩下的 25% 将流入由 SAG-AFTRA 和 AMPTP 受托人控制的基金中，以分配给工会的其他成员。关于这 25% 的具体分配情况，目前仍无详细信息——也不确定这些分配是否包含在周一 SAG-AFTRA 的数据中。阿斯汀在他 12 分钟的演讲中大部分时间都在请求成员们再坚持一下，特别是在面对即将到来的严峻局面时。十月底，SAG-AFTRA 将恢复其常规会员政策，这意味着未缴费的成员将被解除。然而，尽管承认“没有什么问题对我们的成员有比医疗保健更重的负担”，阿斯汀对此话题几乎没什么其他要说。在其关于全国董事会全体会议的备忘录中，该工会提到了一些为拥有大量退休医疗信用的高级成员带来的改善，但对于高管成员在资格和负担服务方面的困难日益增加的投诉没有发表任何意见。上周，演员德雷克·贝尔在揭露自己没有健康保险因为没有资格，年合约收入没有达到要求的 28,933 美元后，公开指责工会。“不要成为演员。不要加入 SAG，”贝尔在他的 Instagram Stories 发布中写道。“你可以稳定工作 35 年，他们会说 [中指 emoji]。”贝尔并不孤单。西西莉·斯特朗也在今年早些时候对通过工会保险计划的心理健康覆盖价格上涨表示感叹。特殊演员杰克·海文 和《公主日记》明星希瑟·马塔拉佐也近日透露如果不尽快获得更多工作，他们将失去健康保险。在近乎失去自己保险资格后（并在 CBS 的《马特洛克》中获得一个未具名的角色以使自己超过门槛），演员谢扬·杰克逊发起一项社交媒体活动，聚焦其他面临失去保障的 SAG-AFTRA 表演者。“我开始了一系列名为 ONE JOB AWAY 的活动，聚焦于那些接近符合 SAG 健康保险资格并可能需要一些帮助以获得下一次预订的同事演员，”杰克逊在周一的 Instagram 帖子中写道。