阿尔瓦罗·冈萨雷斯 | 时刻 | Getty Images 一项2025年的两党政策中心报告发现，缺乏可用的儿童保育服务可能会使美国经济在未来10年内损失高达3290亿美元。根据美国国会联合经济委员会（少数党）的新报告，家庭和雇佣他们的企业节省这些费用的一个未开发的方法可能是通过现有的税收激励措施。根据报告，仅有13%的私营部门工人通过其雇主获得儿童保育福利。此外，报告指出，现有的儿童保育税收激励措施使用率较低，或者企业及其员工难以了解和使用。 减少儿童保育成本的税收激励 符合条件的工人可能能够通过申请儿童和受抚养人照顾税收抵免（CDCTC）来抵消其儿童保育费用。CDCTC允许满足特定条件的家庭将部分儿童保育和受抚养人照顾费用抵减其联邦所得税负债。该抵免可部分抵消一个符合条件人士的最高3000美元的照顾费用以及两个或多个符合条件人士的最高6000美元的费用。然而，根据报告，仅约12%的有孩子的纳税人申请了该抵免。报告表示，一些符合条件的工人可能在理解和申请该抵免方面存在困难，因此没有申请，而其他人可能因没有符合条件的费用、没有联邦税负或收入过高而不符合资格。 更多关于女性与财富的信息：女性往往是“风险适当”的投资者，专家表示：这对她们的帮助 35%的Z世代购房者是单身女性。以下是她们需要遗产规划的原因 数以百万计的残疾人可能错过这个鲜为人知的储蓄工具 年长女性可能会继承540亿美元的配偶“伟大财富转移” 大额的“幸存者罚款”可能影响配偶去世后的退休者。 企业可以为员工设立受抚养人照顾援助计划（DCAP）账户。该账户使家庭能够将最高7500美元的税前收入预留用于儿童照顾费用。只要用于儿童照顾或其他符合条件的费用，这笔钱就不需缴纳税款。根据报告，私营部门中不到一半的工人可以使用这些账户。 另外一种雇主提供的税收抵免，称为45F，帮助企业抵消提供儿童照顾的成本。为员工投资儿童保育的企业，无论是建立和运营儿童保育设施，还是与儿童保育提供者合作，都可以从他们欠税款中扣除符合条件费用的40%（或小企业的50%）。这可能通过不可退还的抵免提供每年最高500,000美元的税收节省，或小企业的最高600,000美元。 尽管有这些节省，根据报告，使用45F计划的公司报表不到1%。该报告引用了截至2016年的最新可用税务申报数据。根据报告中的示例情景，如果充分利用现有的儿童保育税收激励措施，假设某企业在五年内可以节省82万美元的税款，并通过减少员工流动率和提高生产力获得超过800万美元的投资回报。同时，在该企业工作的父母在五年内几乎可以节省1万美元。该报告在几个月前发布，时任委员会排名成员、新罕布什尔州民主党参议员梅吉·哈桑与阿拉斯加州共和党参议员丹·沙利文共同提出了一项法案，旨在创建一名IRS儿童保育联络员，教育企业有关现有儿童保育税收激励措施的内容。