一项新的民调显示，Z世代员工比55岁以上的员工更可能请病假。对2123人的调查显示，超过五分之四的25岁以下的员工（82%）表示，在过去一年中，虽然并未感到非常不适，但仍请了一天病假，而55至64岁员工中这一比例为43%。这项调查由Merlin Strategy为中间偏右智库社会正义中心（CSJ）进行，调查者询问参与者在症状并不严重到无法工作的情况下，是否告诉雇主自己过于不适而无法上班。调查还发现，39%的25岁以下受访者在过去一年中至少请了五天病假，而年长员工中只有十分之一。国家统计局今年发布的数据显示，年长劳动力的病假率普遍高于25岁以下的员工。5月发布的数据表明，2025年16至24岁年轻人的病假率为1.3%，而25至34岁为1.6%，35至49岁为1.8%，50至64岁为2.9%。CIJ表示，这项民调显示出员工请病假的原因上存在“显著”的代际差异。调查发现，79%的年轻员工表示，疲惫是他们请无必要病假的原因，而55至64岁员工中这一比例为40%。超过一半的25岁以下的参与者表示，参加工作面试或从事其他工作是请病假的原因，而52%提到社交原因，例如熬夜或宿醉，而年长员工中这一比例分别为12%和19%。其他发现包括，49%的人表示他们想避免不想做的工作，而年长员工中这一比例为15%。77%的受访者提到疲劳或需要心理健康假，而年长员工中这一比例为45%。