发布的关键要点：人工智能对总体就业的影响可能很小，但新毕业生面临的严峻就业市场可能部分归因于人工智能。人工智能对工人生产力的影响复杂但通常是积极的。企业采用人工智能的速度加快，但在经济中并不均匀。早期证据并不是人工智能世界未来工作的最后结论。人工智能模型的进步引发了人们对劳动市场快速动荡即将到来（如果尚未发生）的恐惧。大量媒体文章预测，人工智能将导致白领工作的严峻未来。对于“人工智能工作大流失”的恐惧，往往是由人工智能领导者本身放大的。例如，Anthropic的首席执行官Dario Amodei预测人工智能可能会消灭一半的白领工作，并将失业率推高至20%。如此大规模的劳动力市场动荡将给许多家庭带来巨大的痛苦，并对政策制定者构成重大挑战。虽然公众一直在讨论人工智能对企业及其员工的潜在影响，但研究和数据也在赶上。我们在这篇简报中的目标是综合不断增长的关于人工智能影响的研究成果，以便政策制定者和其他希望了解人工智能如何影响当前劳动力市场的人士。为方便说明，我们将这些经验证据组织成一组典型事实，如下： 目前人工智能对整体就业的影响可能较小。新毕业生面临的严峻市场可能部分由于人工智能。人工智能对工人生产力的影响复杂但通常是积极的。企业采用人工智能的速度加快，但在经济中并不均匀。早期证据绝不是人工智能影响的最后结论。现在我们将更深入地探讨每一个要点。 目前人工智能对劳动力市场条件的影响可能较小。没有人能够预测未来，但几乎没有证据表明人工智能目前正在造成显著的失业。在最容易受到人工智能驱动的破坏影响的职业中，工人的失业率在上升，但增幅并不比那些受影响最小的工人更快。如图1所示，自2022年以来，最容易受到人工智能影响的工人群体的失业率上升了0.77个百分点，而受影响最小的工人失业率在同一时期略微上升了0.85个百分点。这些整体趋势表明劳动力市场总体趋于宽松，而不是特征明显的由人工智能驱动的失业。 图1：基于人工智能暴露的失业率，2015-2026年（季度）来源：IPUMS-CPS数据。利用复制代码更新和扩展Eckhardt和Goldschlag（2025）。注：人工智能暴露来源于Felten, Raj和Seamans（2021）。第一分位=最少暴露，第五分位=最多暴露；虚线为美国总数。 在受到人工智能高度暴露的职业中，几乎没有证据表明人工智能压制了就业或职位发布。受人工智能高度暴露的职业的就业趋势相对稳定。虽然编程相关职业的就业增长有所放缓，但仍然是正增长。确实，软件开发者这一非常容易受到影响的职业的在线职位发布在过去一年中比其他职业增长得更快。在采用企业人工智能的公司中，采用后的两年内就业增长了10%，这一效应是由人均人工智能支出最高的公司推动的。 那么，越来越多的公司宣布裁员，并越来越多地将人工智能作为推动因素，这又怎么回事呢？行业领袖和劳动经济学家对此表示出一些健康的怀疑。虽然一些狭义的裁员可能与人工智能相关的自动化有关，但其他裁员似乎是出于希望释放现金流以进行人工智能投资或在疫情期间过度招聘后减少人力。人力资源高管表示，人工智能的影响更多体现在角色整合和在可以自动化许多任务的角色中避免招聘。这并不意味着人工智能对某些工人没有任何负面影响；而是迄今为止的影响比即将来临的“人工智能工作大流失”所暗示的更为复杂。人工智能可能正在创造一些不在整体经济数据中容易显现的破坏性因素。特别是有一些证据表明，人工智能可能对年轻白领工人的需求产生负面影响，正如我们接下来要讨论的。 年轻工人的严峻劳动力市场可能部分归因于人工智能 新毕业生面临多年来最具挑战性的就业市场，2026年初新毕业生的失业率达到5.6％，比三年前上升了1.6个百分点。这一上升引发了人们对人工智能可能取代许多新毕业生曾寻求工作的担忧。初级职位通常涉及常规的研究、分析和写作任务，这些工作现在在很大程度上可以通过人工智能完成。与这一直觉一致的是，实证证据表明，人工智能可能正在抑制对新雇员的需求。