2026年6月3日——下午6:16，前帕拉马塔市议会首席执行官盖尔·康诺利施压一名员工辞职，因为他收到其他同事发来的批评康诺利高管和朋友的消息，反腐败调查委员会听证会称。当该名员工告诉前首席执行官他曾听到她说过更糟糕的话时，康诺利说：“我没有在***写下任何东西。”证人香农·克莱因登斯特于星期三到独立反腐败委员会（ICAC）办公室提供证据。詹姆斯·布里克伍德香农·克莱因登斯特在星期三的独立反腐败委员会的证据中表示，康诺利在2023年12月给她提出了要么被解雇，要么辞职的选择，此时康诺利表示她收到的消息显示违反了行为规范，康诺利没有对这些消息进行互动。克莱因登斯特同意辞职并签署了一份解除协议。在纳瓦拉行动中，ICAC正在调查对康诺利的多项指控，包括她监视员工和议员，并利用机密信息来奖励盟友并移除批评者或被视为对手。调查还在查是否两名同事罗克珊·索恩顿和安吉拉·琼斯-布莱尼故意破坏招聘程序以惠及朋友和关联者。三人曾是被称为“粉红女士”小组的一部分。克莱因登斯特于2022年12月以临时执行董事身份被雇佣，负责市政参与和体验，后来于2023年11月签署了一份短期的活动和节日经理合同。听证会透露，克莱因登斯特于2023年6月申请成为正式的执行董事，这个职位最终由琼斯-布莱尼获得。星期五，ICAC被告知琼斯-布莱尼在招聘过程开始之前就获得了面试问题，而康诺利帮助她修改简历并参与面试小组。克莱因登斯特表示，她没有提前获得任何面试问题。克莱因登斯特回忆起她在2023年12月与康诺利的会议中，康诺利向她展示了一份打印出来的Teams消息的截图。上述信息由前员工谢丽·戈弗提供，戈弗在调查的第二天作证，和另一位同事的消息中报告了关于琼斯-布莱尼的不当言论。克莱因登斯特表示她没有参与讨论，ICAC了解到。“我对康诺利说过，最初我们认为这些消息相对无害，并且我确实对康诺利说‘来吧，盖尔，我听你说过更糟糕的话’，”克莱因登斯特说。“她对此有什么回应？”陪审律师乔安娜·戴维森问。“我没有在***写下任何东西，”克莱因登斯特回复说。克莱因登斯特还回忆起康诺利提到她质疑帕拉马塔椰果俱乐部115万美元的赞助。“在那时，已经有人将帕拉马塔椰果的赞助报告泄露给了媒体，她在暗示这个，我确实记得对她说，‘盖尔，如果你在问我是否将椰果报告泄露给《悉尼晨报》，答案就是不’，”克莱因登斯特说。克莱因登斯特表示，康诺利利用这些消息表明违反了行为规范。她告诉调查，康诺利给她的选择是辞职还是解雇：“面对那个选择时，我选择了辞职。”戴维森问她是否感到签署解除协议的压力。“是的，”克莱因登斯特说。裁员是“最不差的选择”ICAC还听取了前员工布鲁斯·米尔斯的证词，他的工作于2024年7月被终止，并签署了一份解除协议。当时，米尔斯被第二到物业与场所执行董事的位置，之前该位置由布赖恩·海因斯担任，在康诺利解雇了他的职位后，海因斯是康诺利之前的市议会代理首席执行官。米尔斯表示，他第一次意识到自己在市议会的职位可能面临风险是在2023年的一次员工圣诞派对上，另一位高管对他说：“如果我知道他们在对你做的事，那我就不会在这里，他们对我做的。”在2023年12月，米尔斯表示他与康诺利进行了一次会议，康诺利告诉他将解散物业与场所主任职位，并在结构调整期间创建一个为期12个月的职位。米尔斯表示，康诺利告诉他可以申请这个职位，但必须放弃任何裁员权利，而且没有保证在结构调整后该职位会存在。听证会了解到，在同一会议上，米尔斯提出了可以将他从市议会的离职界定为辞职的解除协议的前景。米尔斯表示，他想留下来，但觉得裁员是可选方案中“最不差的选择”。康诺利允许米尔斯申请六个月的正式休假，以使他的裁员补偿在新财年支付，陪审律师乔安娜·戴维森在开场陈述中说。康诺利将于周四在调查中作证。