观点 2026年8月6日 — 下午12:57 我们已经过了今年的中点，这时在错误工作的压力感可能最为沉重。在年初，我给那些考虑换工作的任何人提出了一些简单的建议。许多人在圣诞假期后回归时都有新年愿望来改变自己的职位——但这通常是辞职的最糟糕时机，因为此时招聘广告数量和求职人数之间的差距最大。八月是辞职的最佳时机，但许多工人却过于害怕去辞职。Tamara Voninski 我在一月给出的建议是等到年中，当时这种失衡被逆转。现在我们到了这个时刻，我为那些渴望找到更好工作的人带来了好消息：从统计上来看，八月是寻找工作的最佳月份。根据澳大利亚就业与技能的数据，招聘广告的数量很强劲，但每个职位的申请者通常较少。随着年末的临近，这一比例会逆转，因此从严格的数学角度来看，现在申请工作可以增加你的机会。然而，尽管如此，今年我们需要添加一个警告，这是个相当大的警告。过去一年，递交辞职信并决定换工作的工人比例已降至最低水平。澳大利亚统计局的数据表明，我们的“职位流动率”现仅为员工总数的7.2%，这意味着过去12个月中约有100万人换了工作。当按年龄划分时，这一趋势主要由年轻工人主导，他们换工作显著少于以前的几十年。你上次在工作中学到真实新知识是什么时候？与很多等待了很长时间找到稳定工作的员工一样，他们在这个感觉日益脆弱的世界中，对于突发的转变抱有谨慎态度。对于那些关注全球每日新闻的人，谁能责怪他们呢？然而，尽管这从理论上看可能是换工作的最佳时机，但决定何时开始找工作是只有你才能做出的决定。考虑你的财务状况、心理健康、市场、行业、参与程度以及你从当前工作中获得的东西。我建议求职者遵循一个简单的经验法则：问自己上一次在工作中学到真实新知识是什么时候。如果在过去的六到十二个月中答案是“没有”，那么可能是时候考虑新的职位了。这不一定非得是去别的公司。有时候和你经理的一次有意义的对话就可以为你的角色增添新技能，或者转向另一个角色，这可能正是你所期待的变化。在一个停滞不前的角色中等待太久可能很容易适得其反，失去参与感会随着你在这个没有前途的工作的停滞而转变为怨恨。你是自己职业生涯的唯一掌控者，因此在别人逼迫你之前，掌控你职业发展的方向。许多人都有那种微妙或烦恼的想法，是否是时候递交辞职信。如果你一直在等待一个小小的推动来向正确的方向前进，那它来了。Tim Duggan是一位作家、创始人和乐观主义者。他共同创立了Junkee Media，目前是数字出版联盟的主席，并撰写每月通讯《OUTLET》（每次都有一个有用的东西）。