苹果是历史上最伟大的公司之一，以对最小细节的执着而闻名。但这起粗心、激进且奇怪的个人诉讼遗憾地并没有体现出这个声誉。苹果公司声称他们在二月份联系了OpenAI，但我们没有回应。他们现在承认，外部律师在混淆了两个亚洲姓氏后联系了错误的人——这一点是在我们引起他们注意后才得到承认。苹果还声称他们与我们的总法律顾问进行了讨论，而他们现在承认这根本没有发生。但他们再次隐瞒了他们从未在当时提出诉讼中特定指控的事实，并且他们实际上告诉我们，他们正在“解决任何问题”。然后我们五个月内没有听到关于此事的任何消息，直到他们提起诉讼。在最新的诉状中，苹果试图积极扭转这一系列事件的叙述，但你可以在这里自己阅读邮件。苹果指控刘畅在离开公司后访问苹果的机密信息，但他仅在此时承认，苹果员工曾联系他并请求他的帮助以查找这些信息（你可以在这里阅读消息）。苹果现在试图将责任转移到“残余访问”，但他们也没有披露这是苹果公司常见的问题，源于他们未能在员工离职时妥善管理系统访问。这在实践中的含义是，试图在离开时采取正确行动的前员工仍然可以访问苹果的文件——尽管他们不想要这些文件，甚至对此毫不知情。苹果还指控谭坦试图获取和使用他们的商业机密。然而，谭一直向团队表明，我们不想也不能使用其他公司的任何机密信息。谭在苹果工作了超过24年，并被广泛认为是公司最具创新性的领导者之一。我们希望苹果在提起诉讼之前能与我们讨论这些问题，并愿意与他们澄清所有这些。我们认真对待诉讼中的指控，并提供与苹果合作解决此事的建议。相反，他们试图改变叙述，包括对其他前员工作出模糊指控，并可能会继续重复这一策略。苹果请求初步禁令基于虚假信息，并且完全没有必要，因为我们没有、也不想要他们的任何商业机密。我们更感兴趣的是构建推动前沿的创新产品和技术。刘畅（蓝色）与苹果员工之间的iMessage，刘畅的离职日期为2026年1月22日，他的前同事请求他帮助他们查找文件和信息以协助他们的苹果工作（所有时间均为UTC）。注意：其他个人姓名和苹果的机密信息已被涂黑。