作者：娜塔莉·穆苏梅奇 你当前正在关注这位作者！想要取消关注吗？通过您电子邮件中的链接取消订阅。伊丽莎白·斯通是Netflix的首席产品和技术官。Kimberly White/Getty Images for TechCrunch Netflix期望公司全体员工在技术重塑工作方式的过程中，培养对'AI流利度'的渴望，一位高管说。伊丽莎白·斯通在周日发布的'Lenny的播客'一集中表示，这家流媒体巨头鼓励所有员工——从新员工到高级管理人员——变得更加熟悉使用AI。'到目前为止，我们的方法是，而不是在每个层级上准确阐明AI如何改变那些期望，而是将一个覆盖面放在Netflix的所有人才、小组成员以及招聘者身上，谈论对AI流利度的渴望，'她说。斯通告诉播客主持人Lenny Rachitsky，期望会根据员工的角色和职业阶段而有所不同。'最有用的事情不是使其特定于层级或角色，而是鼓励每个人朝着对AI流利度的期望前进，'斯通说。斯通表示，AI流利度，她承认这是'很难定义的事情'，并不是为了使用技术而使用技术。相反，她说，这意味着理解其哪一方面是有用的，行使'良好的判断'，并保持开放的态度，'探索和尝试新的事物'。'这对所有角色都是不可谈判的，尤其对于Netflix最高层的管理者来说，我们谈论的是，我们也需要深刻理解AI，即使我们在日常工作中并不编写代码，'她说。斯通表示，重视AI流利度也改变了Netflix的招聘实践，解释说，公司在面试中讨论AI，以了解求职者如何看待这项技术以及他们在日常生活中如何使用AI工具。尽管越来越多的担忧认为AI可能会减少各行业对入门级员工的需求，但斯通表示，初级人才仍然是Netflix招聘战略的'关键部分'。'我们仍然在招聘初级人员，他们对我们的才俊战略非常重要，'斯通说，并指向公司的实习生和新毕业生项目。她补充说，年轻员工更具开放心态，对新兴AI技术更为熟悉，并且对娱乐业的变化更加敏感。'我可以保证，早期职业的人才也会教会像我这样的老年人许多新事物，'斯通告诉Rachitsky。