KPMG承认又一次伦理违规，因其员工向竞标Telstra审计合同的同事泄露了Optus的机密信息。这家咨询公司的高管还监视了举报者的笔记本电脑，并将该个人视为“工作场所不满”的人，议会调查听闻。内部泄密事件首次公开是当时议员德博拉·奥尼尔于3月24日在一次演讲中分享了举报者的证词。KPMG最初表示这些指控没有得到证实，但在随后的几周内，发现有合伙人泄露了Lendlease的机密信息，另一位合伙人则发表了不当言论，暗示同事查看Dexus的机密信息。周五，KPMG的主席马丁·谢泼德首次公开确认，从审计Optus的员工那里共享了未经过编辑的机密信息给打算争取Telstra审计合同的团队，一个竞争对手电信公司。他在堪培拉议会联合委员会的公开听证会上表示：“通过伦理区隔移动的信息……不应该通过该区隔移动。” KPMG的前首席执行官安德鲁·耶茨表示，确认Optus泄密事件促使他在5月辞职。“有证据支持一些举报者的指控，如果我以不同的方式监督事情，我们可能会更早发现，而在那天我意识到我觉得我需要承担责任，”耶茨告诉调查。耶茨表示，他在辞职通知期内获得了170万美元的补偿，并在退休时获得了240万美元，作为公司合伙协议的一部分。澳大利亚和新西兰特许会计师协会（CAANZ）表示正在对耶茨及其他11人进行调查。CAANZ的首席执行官艾因斯利·范·翁塞伦表示她对涉嫌的不当行为感到“恶心”。合伙人艾琳·霍格特和保罗·罗杰斯告诉调查，他们已暂停审计工作，并因涉嫌泄露Lendlease信息而受到澳大利亚证券和投资委员会的调查。Lendlease的首席执行官托尼·隆巴多表示，KPMG和耶茨告诉他，他们在2025年5月调查并驳回了泄露指控，直到3月这些指控被公开之前他并未得到任何更新。他告诉委员会，KPMG自那时以来只向Lendlease提供了“零星和间歇性”的更新，并拒绝分享其调查结果。KPMG持有Lendlease的审计合同已有68年。Lendlease将寻找新的审计师，隆巴多表示将寻求从KPMG那里报销相关费用，委员会听闻。该公司尚未证实另一个关于KPMG在竞标并赢得大银行Westpac的审计合同期间获得不当指导和反馈的指控。 '恐惧文化' 议会联合委员会的成员对KPMG最初将举报者的处理视为人力资源部门的问题，以及随后的未能解决他们的指控进行了严密审查。KPMG的前审计负责人朱利安·麦克弗森在听证会上表示，他在2024年5月30日授权对举报者的计算机进行搜查，因为他担心举报者在寻求其他工作时可能泄露KPMG的信息。当天，举报者向麦克弗森发送电子邮件，再次表达对同事行为的担忧，并警告他因为发声而面临来自同事的报复，委员会听闻。他写道：“这些不是孤立事件，而是组织内部普遍存在的现象，其中利润和收入增长被置于一切之上，包括诚信、人员、福祉和根本上做正确的事。”“缺乏发声文化、恐惧文化、报复文化和不惜一切代价的收入增长是不可接受的。”麦克弗森表示，他首先向KPMG的人力资源团队提及了该信件，然后向法律团队汇报。麦克弗森表示，进一步的计算机搜索于2024年11月21日和26日进行。耶茨告诉调查，这些搜索揭示了举报者的指控中之前未提出的证据，KPMG随后开始进行调查。在2025年，举报者签署了一份保密协议，并不再为KPMG工作。谢泼德没有承诺重新审视保密协议的条款，以便为举报者提供更好的财务和法律支持。耶茨表示，他相信KPMG没有妥善处理投诉。“我认为我们在整个过程中让举报者感到不舒服，”耶茨告诉委员会。“我觉得我们可以使这个过程更容易，我也觉得可能我们可以采取更人性化的方法。”参议员保罗·斯卡尔对耶茨表示，KPMG的举报者“遭受了可怕的个人心理和职业成本”。耶茨表示，他对听到这一点“深感痛心”。