克里斯·瑞姆 近况 克里斯·瑞姆 ESPN 克里斯是ESPN NFL国家的记者，覆盖了洛杉矶闪电队，包括教练吉姆·哈博的改变特许经营的首个赛季。在克里斯的闲暇时间，他在洛杉矶的男士联赛中实现自己的NBA梦想。 , 凯琳·凯勒 近况 凯琳·凯勒 ESPN 凯琳·凯勒是ESPN的高级NFL撰稿人。凯琳报道了一系列NFL话题。她曾报道教练代理人对NFL招聘的影响，并发现当前和前达拉斯牛仔队球员对每天徘徊在星光大道的球迷团体的看法。2024年7月加入ESPN之前，凯琳曾为《运动员》、《Defector》、《定制报告》和《体育画报》撰稿。她在《体育画报》开始职业生涯，担任NFL专栏作家彼得·金的助手。她是西北大学的毕业生，曾是大学啦啦队员。她的闲暇时间上西班牙语课并教授爱尔兰舞蹈。你可以通过电子邮件联系凯琳。 , 贾森·瑞德 近况 贾森·瑞德 高级撰稿人，Andscape 前华盛顿邮报专栏作家和红皮队记者 在洛杉矶时报工作15年，覆盖多个领域 南加州大学毕业 2026年7月22日 上午07:00 PATRICK GRAHAM 在2025年1月的一家杰克逊维尔牛排馆，坐在为五人准备的桌子旁。他在那天早些时候面试执教职位后，与美洲狮队老板沙希德·汗和球队高管见面。他这位拉斯维加斯骑士队的防守协调员独自等待了大约30分钟，期望随着时间的推移而消退。他与空椅子自拍。格雷厄姆还不知道，美洲狮队的高管们并未出席晚宴，因为他们同时在讨论与未来的主教练利亚姆·考恩的合同，后者在前一天退出面试过程后重新进入。晚宴标志着格雷厄姆当天的第二个尴尬时刻 -- 两位NFL消息人士告诉ESPN -- 他在离开球队设施时碰到考恩，这是考恩可能已经掌握职务的第一个迹象，即便格雷厄姆在为此面试。那晚他在桌旁等待，以及数周后所感受到的痛苦，并不是因为他没有得到这份工作 -- “这就是生活，”他说。这是因为他没有得到这份工作的方式。“在这个过程中我感到受伤，”格雷厄姆说。回到家后，格雷厄姆在车库的地板上跪下哭泣。“这让我想，‘该死，我还不够努力，’”格雷厄姆，现在是匹兹堡钢人队的防守协调员，告诉ESPN。“足球在我的优先事项中占据了很高的位置。这感觉就像是我最看重的东西让我失望并摧毁了我。”格雷厄姆的故事在NFL迅速传播，对于其他黑人教练来说，这听起来很熟悉：一次被认为是虚假的面试，一位教练开始质疑自己的价值和NFL的未来。格雷厄姆是第二位亲身面试该职务的少数族裔候选人，这意味着美洲狮队在他走出大门时已遵守NFL的鲁尼规则 -- 该规则旨在为代表不足的教练候选人平衡竞争环境。鲁尼规则要求球队在多个职位上面试少数族裔候选人 -- 在过去的23年中取得了一些成功。（NFL对鲁尼规则下的“少数族裔”或“多样化”候选人的定义非常宽泛，包括黑人、拉丁裔、亚裔、土著和女性候选人。）但重大进展仍然难以实现，在一些教练眼中，NFL的面试过程充满了问题，以至于他们选择退出面试过程。根据运动中的多样性与伦理学研究所的数据，2023年，黑人球员约占联盟注册球员的54%。然而，在进入2026年NFL赛季的32位主教练中，只有三位是黑人。如今，鲁尼规则面临十字路口。该政策面临来自佛罗里达州检察长詹姆斯·乌斯梅尔的法律攻击，作为他竞选连任的一部分 -- 最近的一次攻击发生在5月，当时他对NFL的多样性和招聘实践发布了调查传票。前迈阿密海豚队主教练布莱恩·弗洛雷斯的诉讼是迄今为止对NFL招聘惯例的最重大挑战，在联邦法院进行，最高法院拒绝审理NFL的请愿书。上周，一位联邦法官拒绝了另一项将诉讼部分移交给仲裁的努力，裁定这些索赔必须在联邦法院进行。过去一年，NFL撤回了两个本是改善公平招聘努力的重要项目。联盟在最新的招聘周期中，仅有一位少数族裔主教练 -- 田纳西巨魔队的罗伯特·萨拉 -- 在创纪录的10个空缺中被聘用。在面试这些工作的16位少数族裔候选人中，13位是黑人。（萨拉是黎巴嫩裔美国人。）教练们对招聘过程感到如此害怕和不信任，以至于许多人选择不参与面试过程。