剑桥大学的一名举报者温·埃文斯教授因指控该校天文研究所内对女性员工的欺凌行为而赢得了对雇主的裁决。埃文斯在6月的听证会上表示，该研究所存在“严重的厌女历史”。他声称，部门内的一名女性遭到“逼迫而离职”，另一名则“成为了一个害怕的女人”，还有一名在研究所内遭遇了“咄咄逼人的教授”。法庭发现，在提出担忧后，埃文斯遭到了“长达近两年的大学调查”，尽管针对他的指控“几乎没有具体情况，也没有证据支持”。法庭表示，其职责并不是“对剑桥大学天文研究所内所称的欺凌或厌女行为进行公开调查”，但得出的结论是“对原告对此研究所女性行政人员待遇问题的真实信念表示满意”。法庭发现，剑桥“甚至不愿意考虑”埃文斯根据举报政策提出的投诉，并形容其有“制度化的思维方式”，将这位天体物理学教授视为“一个困难和持续名誉风险的来源”，因为他的保护性披露可能会损害研究所和大学。该判决在剑桥大学的高级领导层面临重大挑战之际作出，学者们正在呼吁对杰森·阿尔代(Jason Arday)被任命为该校最年轻教授的程序和情况进行独立调查。阿尔代于2023年被任命，本月早些时候因抄袭和夸大其简历而辞职。法庭裁定，针对埃文斯的调查“毫无根据”，“出于报复而提出”，且“可能是恶意和烦扰的”。在贝里圣埃德蒙兹的法庭结束后，劳动法官格雷厄姆发现大学在处理埃文斯投诉的过程中存在严重失误，14项指控中有11项支持原告，涵盖了大学或个别被告，包括副校长。对埃文斯的调查被认为是“违背自然正义”。法庭裁定其“毫无根据（因为没有提供任何支持其的证据），且是出于报复而提出……因此可能是恶意和烦扰的”。“相对而言，原告的一些详细关注或投诉被毫无根据地驳回，没有经过适当程序，”法庭表示。法庭还 concluded，剑桥的高级领导人物依赖人力资源或行政人员为他们准备的通信和程序。副校长等同于企业首席执行官，6月亲自出席了法庭，并声称她“在当时的大学注册官艾玛·拉姆顿（Emma Rampton）的协助下”起草了对埃文斯的回应。法庭拒绝了德博拉·普伦蒂斯教授的证据。“我们发现这完全是拉姆顿女士撰写的，并作为既成事实呈交给了副校长。普伦蒂斯教授几乎没有参与，仅仅是在上面署名。”法庭总结道：“代笔在整个案件中是一个一致且令人担忧的主题。”在其中一个例子中，被投诉的人起草了对原告的回应，驳回了他对他们的投诉。德博拉·普伦蒂斯教授提供的证据被法庭驳回，因为她“几乎没有参与，仅仅是署名而已”。埃文斯去年曾以反欺凌的宣言竞选剑桥大学的校监，他表示法庭的裁决提出了副校长执政能力的问题。“剑桥从来没有好过，”他说。“剑桥大学在举报法庭上输掉了案件，而副校长德博拉·普伦蒂斯被发现对举报人进行了报复。这恰好与她在杰森·阿尔代危机期间领导能力的严重担忧相呼应。综合这些事件，提出了一个根本性的问题：德博拉·普伦蒂斯真的能够掌控她所领导的大学吗？”在听证会上，剑桥大学的阿库阿·雷因多夫KC曾暗示埃文斯在法庭上关于一位前同事自杀的情感证词等同于“鳄鱼的眼泪”。法庭发现“我们没有被说服认为原告在听证会上表达的情感是虚假的或为我们的利益而夸大”。剑桥大学在一份声明中表示：“我们承认2026年8月10日劳动法庭的判决，并正在仔细审查。我们将花时间详细反思这些发现。”此案的赔偿将在1月的进一步听证会上决定。