新的 Skydance 联合首席执行官大卫·埃里森和尤农·克雷茨已将派拉蒙和华纳兄弟探索的全体员工转为每周五天亲自到公司办公。"我们真的相信这符合我们公司和员工的最佳利益。我们在派拉蒙亲眼目睹了这些好处，我们希望 Skydance 的每一个部门都能分享这些好处，"他们在被 Deadline 获取的备忘录中如是说，内容如下。团队， 在 Skydance，我们的目标是建立一个由创造力和技术驱动的下一代媒体和娱乐公司。我们以创造力为先，以观众为中心，以技术为导向，并在全球范围内扩展。在一个选择无尽且激烈竞争关注的世界中，我们不仅希望取得成功。我们希望赢得胜利。为了做到这一点，我们必须成为一个强大、紧密联系和灵活的公司。在我们的商业和创意优先事项中，没有什么比建立强大的文化更重要，因为它是我们想要实现的一切的基础。获胜要求我们作为一个团队共同努力：一个公司，完全统一。这意味着在组织的每个部分之间开放沟通和高效协作。亲自协作 我们认为，面对面的合作对我们的文化和商业成功至关重要。尤其是在像我们这样创造性的公司中，最佳的想法来自于在同一个房间里的人，分享观点，彼此挑战和解决问题。在一起不仅仅是到场。更重要的是互相激励，学习与辅导，形成友谊，并进行激发伟大事物的随意对话。考虑到这一点，我们将在整个 Skydance 采纳每周五天在办公室的政策。我们真的相信这符合我们公司和员工的最佳利益。我们在派拉蒙亲眼目睹了这些好处，我们希望 Skydance 的每一个部门都能分享这些好处。虽然你们中的许多人已经在办公室工作五天一周，但我们理解这可能对一些人的日常生活造成重大改变。为了给你时间规划和调整，我们将通过地点采取分阶段的方法。在变更生效之前，你将收到充足的通知，我们将与经理密切合作，支持你顺利过渡。自愿买断计划 在我们将团队整合在一起时，我们认识到并非每个人都会在这里看到他们的未来，我们对此表示尊重。为了给符合条件的员工提供在适合他们的情况下前进的选择，我们推出了一项自愿买断（VBO）计划。符合条件的人将收到个别沟通，提供个性化的详情和条款，以及决定是否接受这一一次性优惠的时间窗口。我们认识到这是一个重要的决定，我们希望你感到知情和支持。如果这适用于你，请仔细审阅你的材料，并向你的领导或人力资源代表咨询任何问题。常见问题和其他资源可以在 WBD One 的 Skydance 整合或 Ask Employee Connection 上找到。请知道，我们对此事非常重视。我们清楚自己在构建什么：一个讲述全球人们喜爱的故事、接受与观众新方式连接的公司，并引领媒体和娱乐的下一个时代。我们拥有实现这一目标的人才、创意和雄心，并将共同取得成功。感谢你们的承诺，以及你们每天在工作中带来的创造力和热情。祝好，大卫和尤农