2026年10月21日—下午3:37，澳大利亚最大的矿业公司之一，福特斯丘金属集团，在一项持续数月的性骚扰和欺凌指控调查后，解雇了一名高级执行官。担任董事会主席的安德鲁·福瑞斯特周三表示，由法律事务所MinterEllison进行的独立调查证实了对该名高管的指控，由于法律原因，该高管的姓名无法披露。调查结果促使福特斯丘立即终止他的合同。福特斯丘是澳大利亚第三大矿业公司，也是铁矿石的主要出口商。杰基·戈赛因“调查发现违反了福特斯丘的政策以及我们的价值观，”一位公司发言人周三表示。“负责此事的董事会小组因此终止了该个人的合同。”总部位于珀斯的福特斯丘是全国第三大矿业公司，并且是从西澳大利亚偏远的皮尔布拉矿区出口铁矿石的主要公司。公司表示，针对该高管的调查是“全面和独立”的，并表示感谢所有参与者，并为他们提供持续支持。福特斯丘表示，它致力于为所有员工和承包商提供一个安全、尊重和包容的工作场所。“每个人，无论其角色或级别，均需达到我们所设定标准的期望，”发言人表示。在另一件事中，该公司还在联邦法院面临一项集体诉讼，指控其在皮尔布拉的铁矿石矿区存在广泛的性骚扰、暴力和对女性的歧视。管理集体诉讼的法律事务所JGA Saddler发布的声明中包含45位曾在福特斯丘铁矿运营工作的女性的证词，详细描述了涉嫌性侵犯、骚扰和歧视的事件。其中一名女性福特斯丘员工报告称，一名男子将她拉入黑暗的巷子，并试图“把舌头伸进我的喉咙”，而另一名女性则表示她一晚回家时发现一个陌生男子在她的房间里。在6月发送给福特斯丘全球员工的内部邮件中，福瑞斯特描述了集体诉讼中的详细指控，涉及从严重的性侵犯到日常的叫骂和对女性工人的敌对行为，称这些指控“严重”和“令人不安”。“任何认为这种行为在福特斯丘有立足之地的人都是错的，”福瑞斯特写道。“失去工作只是后果的开始，而不是结束。”这一男性主导的矿业部门多年来在偏远的“矿业营地”中努力监控行为，工人在那里生活数周。这些环境历史上受到酗酒文化和严重性别失衡的困扰。西澳大利亚的标志性议会调查曾揭露该州偏远矿业营地普遍存在性不端文化，促使包括BHP、力拓和福特斯丘在内的澳大利亚最大铁矿石生产商承诺进行改革。像福特斯丘这样的雇主，如果“允许”女性在可能面临性骚扰和歧视的环境中工作，则根据《性别歧视法》负有责任。Market Recap新闻简报为您总结当天的交易情况。每个工作日下午获取此信息。尼克·托斯卡诺是《时代报》和《悉尼先驱晨报》的商业记者。通过X或电子邮件与我们联系。来自我们的合作伙伴