萨斯喀彻温省的数千名医疗工作者工会将在经过多年的谈判后于九月份就潜在的工作行动进行投票。CUPE地方5430代表着超过14,000名在医院、长期护理院和其他医疗设施工作的人员。该工会服务于文书、技术、护理、支持和工厂操作等角色的工作人员。工会表示，定于九月份的罢工投票是由于工作负担增加、人员短缺，以及“多年没有实质性的工资增长”所致，工会在周三宣布了投票的消息。“我们在萨斯喀彻温省医疗系统中最大的问题就是人手短缺。我们没有足够的工作人员来完成工作，”CUPE地方5430的会长巴希尔·贾洛在接受全球新闻采访时表示。他指出，留住和招聘新医疗工作者应该是首要任务，而不是将员工调动以填补系统中不断出现的空缺。“他们不想面对显而易见的问题，那就是低工资。如果不解决这个问题，我们面临的问题将会不断加剧。人们将会离开，”工会会长说。贾洛表示，他知道一些医疗工作者为了追求更好的薪水离开了萨斯喀彻温省前往阿尔伯特省和曼尼托巴省。“我们已经在谈判。我们以为这次谈判现在应该已经完成了，”他继续说道。自2023年上次集体协议到期以来，工会一直在与其雇主萨斯喀彻温卫生局（SHA）进行谈判。“我们已经谈判了三年半，期间我们一直非常耐心，试图与雇主合作。但最近，他们告诉我们的情况是，他们有重要的优先事项（并且）在这些优先事项没有满足之前，我们无法结束——（或者）结束这一轮谈判将非常困难，”他说。SHA所确定的关键优先事项包括员工的自由流动，这将对工会成员造成问题。贾洛表示，在过去的情况下，工作场所或职位被迁移到其他社区时，它们并没有返回原来的位置。“（政府想要）能够调动人员来愚弄公众，这样公众就不会知道有空缺，但这样是行不通的，”他说。广告下文继续。他指出，雇主的另一个优先事项是工会允许合同工“自由”进入工作场所，“这对我们来说将是个问题，因为没人会允许合同工进来抢他们的工作。这样一来，就没有工作保障，”他说，描述了工会对此类合同工的不满。秋季将由工会成员投票决定潜在的工作行动。“这不是我们想要做的事情。我们已经等待这么久了。我们知道当前情况的影响。我们的成员不想罢工，”贾洛说。他呼吁省政府与工会携手并进，在这轮谈判中解决问题。“请带着解决问题的承诺而来。停止你们的花招或试图调动人员的做法。如果你认为仅通过调动人员来解决问题，那就没办法解决，”他说。萨斯喀彻温省卫生部长杰里米·科克里尔在一份声明中表示，工会的员工“在我们的医疗系统中扮演着重要角色。”科克里尔说：“我们的政府知道，最好的协议是在谈判桌上达成的，我们继续呼吁雇主和工会坐下来合作，实现对医疗工作者、雇主、患者和社区都有利的协议。”广告下文继续。他补充说，省政府与医疗工会的谈判机构萨斯喀彻温省健康组织协会已向CUPE提供了提案包，而工会也对此作出了回应。“我们的政府继续专注于寻找行政效率，以便重新投资到一线医疗工作者身上，”部长的声明指出，2025年6月已裁撤26个价值1040万美元的高级领导职位。科克里尔说，省政府将继续致力于加强医疗系统和扩大其工作人员规模。© 2026全球新闻，科鲁斯娱乐公司旗下部门。