截至2026年8月7日 / 东部时间上午9:44 / CBS新闻 在2019年以来，典型美国人的工资增长速度超过了自1980年代初以来的任何时期。但这大部分没有留下来。CBS新闻对人口普查数据的分析发现，2026年上半年，典型全职工人的每周收入为1250美元，比大流行前的一年增加了342美元，增幅为38%。但物价几乎同样快速上涨。在同七年内，消费者成本上升了30%，吞噬了大约80%的典型工人的加薪。剩下的只是每周多花大约70美元，以今天的美元计算。这在七年中的增幅约为6%，或每年不到1%的增长。在七年中，每周多的70美元，在典型家庭预算的背景下是微不足道的：大约仅够一次SUV的加油，或者少于一个注重成本的四口之家的一周食品购物的三分之一。这个差距解释了数百万家庭在特朗普、拜登和第二任特朗普政府期间所感受到的矛盾：加薪似乎并没有改变家庭预算。通胀在2022年6月达到峰值，当时价格较前一年上涨了9%，这是自1981年以来的最大涨幅。这些增长并没有平均分配。在CBS新闻能够可靠测量的职业中，大约一半的工人收入超过通胀，大约四分之一维持持平，另一四分之一则落后——即使他们的工资在上涨。增加的规模和模式有时违反了人们的预期。收入最低的十分之一的工人薪水增加了9.4%，即使在通胀严重冲击之后。典型工人则为5.9%。收入最高的四分之一仅增长了2.6%——工资越高，增幅越小。两个熟悉的职业显示了差距是多么显著。注册护士和警察的年收入都约为80,000美元。在这七年中，警察的薪水在考虑通胀后上涨了近10%。但护士的薪水在考虑物价上涨后几乎没有变动。其中一些最大的加薪发生在传统上收入较低的职业中。护理人员、家庭健康助手、儿童保育工作者和服务员在七年期间超过通胀10%以上。对于服务员来说，这部分是算术：小费是账单的一个百分比，因此当菜单价格上涨时，小费通常也会随之上涨。教师则是相反的情况。考虑到通胀，初中和中学教师的薪水下降了约5%；高中教师的降幅略大。送信员也是如此。邮递员的购买力下降了约10%。在2025年1月，他们以超过二比一投票否决了一项初步的国家合同，这是自1978年以来他们工会第一次拒绝，原因是在被提供大约每年1.3%的基础工资增长后。这种微小的增长在长期来看仍然算是异常良好。考虑通胀因素，典型工人的工资从2019年到2026年上涨了5.9%，比大多数自1979年以来的七年期都要好。1979年后的十年中工资在通胀调整后下降了3.6%，而在1990年代仅上涨了0.3%。