土著社区成员鼓励联邦官员反思加拿大勋章如何克服其“深厚的殖民象征和联系”， 这在一份关于现代化加拿大荣誉体系的内部政府报告中指出。该报告于四月份为加拿大勋章咨询委员会准备，最近的反馈表明，接受该荣誉“可能会让一些土著人民感到不适或羞愧”，这与其殖民联系有关。另一方面，一些人表示，加拿大勋章提供了一个通过认可土著力量和韧性来促进和解努力的机会。枢密院办公室的影响与创新单位一直在与总督秘书处和里多厅基金会合作，以更好了解公众对加拿大勋章的认知。作为他们工作的部分，研究人员在去年12月的城市土著峰会和3月的土著历史与遗产聚会上收集了观点。参与者将成就框架置于服务、共享成果和社区利益的层面——这与旨在突出个人优秀的荣誉体系并不总是一致，报告中写道。“土著观点往往更重视整个社区贡献的荣誉，其中社区和集体影响比个人荣誉更重要。”加拿大新闻社利用信息获取法获得了这份报告及与枢密院书记迈克尔·萨比亚有关的备忘录，萨比亚是该国顶级公务员。自1967年成立以来，已有超过8300人被授予加拿大勋章。该荣誉由总督颁发，旨在表彰杰出成就、对社区的奉献和对国家的服务。获取突发的国家新闻，让加拿大新闻在发生时及时送到您的邮箱，以免错过热门故事。任何人都可以提名一位在世的加拿大人获得加拿大勋章。研究人员检查了给提名者和总督秘书处荣誉办公室的工作人员带来不必要负担和复杂性的“摩擦和障碍”，备忘录中提到。他们发现了一些问题——包括关于所需信息的不明确期望，使提名者不得不猜测，还有提名后缺乏透明度的“黑箱”，使提名者对下一步缺乏了解，“引发不满和缺乏信任。”备忘录中还提到缺乏优先排序和明确标准，导致工作人员在不太可能推进的文件上花费不成比例的时间。迄今为止的研究结果强调了向加拿大人主动沟通加拿大勋章的重要性，以及已获得荣誉的多样化受赠者和现代化申请及决策流程的机会，加拿大枢密院的发言人皮埃尔-阿兰·布若尔德表示。“这项工作包括——但不限于——与第一民族、梅蒂斯人和因纽特人个体及组织的讨论，我们正在收集能真实代表我们与土著伙伴看法的证据，”布若尔德在书面回应问题时表示。内部报告指出，参与最初讨论的土著社区成员被要求反思对他们而言“荣誉”意味着什么。他们提到：——分享基于土地的知识，教授管理和指导他人；——支持长者，指导年轻人，增强社区并无私地志愿服务；——倡导公平，放大边缘化声音，推动土著权利和获得机会；——运用创意保护文化，提高意识并创造视觉或叙事体验；——突出年轻人，激励变革，促进和解并增强社区意识。“与加拿大人，包括土著人民的对话正在进行中，”布若尔德表示。枢密院将于下个月底向总督秘书处提交最终报告，他补充说。下一步还包括与在加拿大勋章中被低估的少数族裔群体进行接触，备忘录提到。安德鲁·格里菲斯，一位曾编纂加拿大勋章受赠者数据的前联邦公务员，表示他对新发布的文件中没有提到女性的低代表性感到惊讶。格里菲斯的数据表明，在2021年的人口普查中，女性占人口的51%，但从2013年到2024年，她们仅占加拿大勋章受赠者的34.5%。去年这一数字略微上升至36.8%。格里菲斯在采访中表示，这可能是由于...