马修·博伊尔和安贝琳·查德赫利 2026年10月12日 — 上午8:17 麦肯锡公司在其研究部门解除了一位高级合伙人的领导职务，因为他在线上发表了质疑女性高管在职场面临困难的评论。麦肯锡全球研究院的董事之一克里斯·布拉德利被解除领导职务，咨询公司在一份声明中表示。布拉德利常驻澳大利亚，仍然是公司的高级合伙人。布拉德利在删除的帖子中称“玻璃悬崖”为“在雨中永远做受害者的一个非常方便的说法”，并且普遍质疑这个概念是否真的存在。彼得·雷 这一决定是在内部审查后做出的，该审查是由布拉德利上个月在LinkedIn上与一本讨论女性在职场中“玻璃悬崖”的新书的作者之间的往来引发的。这些评论已被删除，而麦肯锡此前已与布拉德利的言论保持距离。“经过我们的行为审查过程，我们已将该合伙人从其领导角色中移除，包括在麦肯锡全球研究院的角色。他的公开评论远远低于我们公司所期望的标准，”麦肯锡发言人泰勒·伯恩斯在一封电子邮件声明中表示。伯恩斯还说，布拉德利还曾担任一些内部委员会的领导职务。正常营业时间外，无法联系到布拉德利发表评论。“玻璃悬崖”这一术语是由学者创造的，用于描述女性领导者更有可能被提供在困境公司的首席执行官职位的现象。理论支持者说，研究表明，当一家公司处于危机或转型模式时，女性更有可能获得担任首席执行官的机会。布拉德利在删除的帖子中称“玻璃悬崖”为“在雨中永远做受害者的一个非常方便的说法”，并且普遍质疑这个概念是否真的存在。麦肯锡长期以来一直致力于推动有关女性在职场中面临挑战的讨论。该公司与雪莉·桑德伯格的“向前一步”倡导小组合作，已经发表了超过十年的“职场中的女性”研究。