沃尔玛的标志在伊利诺伊州芝加哥被拍摄，日期为2026年8月3日。Marcin Golba | Nurphoto | Getty Images 沃尔玛计划在2027年为其员工免费提供超过250种处方药，包括某些胰岛素、吸入器和糖尿病的GLP-1类药物，公司于周二确认向CNBC表示。该零售商还在扩大现有福利，并增加新福利，以吸引和留住员工，尤其是在许多其他雇主通过提高价格和缩减计划福利来抵消不断上涨的医疗保健成本的同时。此公告在沃尔玛员工的开放注册将于11月6日结束的几周前发布。作为美国最大的私人雇主，沃尔玛将在获得新的事先授权后，为2型糖尿病患者免费提供诺和诺德的糖尿病注射药物Ozempic和礼来公司的竞争药物Mounjaro。但是，该公司仍然不提供诺和诺德和礼来针对减肥目的的GLP-1类药物的覆盖。其他大雇主同样不为肥胖治疗提供这些药物，或者最近取消了覆盖，以降低医疗保健成本。最新的福利变化是沃尔玛多年努力提升员工补偿的延续，此前该公司曾因其提供的医疗福利和薪资受到批评。到2026财年末，沃尔玛在全球大约雇佣了210万名员工，其中约160万名工人在美国。公司在一份声明中表示，将尽量减少员工的保费增加，将起始计划的费用提高每个工资期1.50美元，达到39.80美元。沃尔玛告诉CNBC，增加幅度小于去年。根据沃尔玛首席人事官Donna Morris在周二给员工的信件，该公司还扩大了一个现有福利，即为员工支付到梅奥诊所或克利夫兰诊所看癌症专家的费用。自明年起，大多数计划下的员工可以利用这个福利，获得罕见病症（如肌萎缩侧索硬化症、多个硬化症和帕金森氏病）的专家第二意见。信中还提到，其他新增福利包括为父母提供12周的新生儿重症监护病房休假，这可以在常规的父母和产假基础上增加。沃尔玛在其声明中表示：“我们采取的步骤是基于多年的规划和尝试新事物，这使我们能够在不削减福利或显著提高保费的情况下，为员工做出有意义的改进。”