牛仔队领导委员会如何减轻达克·普雷斯科特的压力
托德·阿彻 2026年8月27日,东部时间06:00 近道德·阿彻是ESPN的NFL记者,负责报道达拉斯牛仔队。阿彻自1997年以来报道NFL,自2003年以来报道达拉斯。他于2010年加入ESPN。 加州牛斯堡 - 随着达拉斯牛仔队与洛杉矶公羊队的联合训练在加州伍德兰山结束,发生了一个有趣的场景。在为期两个小时的训练之后,公羊队走向更衣室,而牛仔队则在球门线排成一排,准备进行20码的冲刺。公羊队的多名球员摇了摇头,或低声评论,几乎为自己没有做那种与大学或高中训练有关的事情而感到高兴。线卫德马尔维昂·欧弗肖在训练后走到四分卫达克·普雷斯科特身边,问他们是否要进行冲刺。“我说,‘是的,如果你们想跑的话。……我知道我们能做到,’”普雷斯科特说。“对,就像正常的训练。让我们去跑,变得更好。”因此,在额外的10分钟左右,所有健康的球员进行了几组冲刺,然后脱掉护具,前往公交车,乘坐45分钟的车程回到牛斯堡。实际上,这是球员们第二次要求进行冲刺训练。在8月9日的家庭日,教练布莱恩·肖滕海默让球员们像往常一样排队,并把团队聚集在一起,取消了身体训练——直到球员们请求像平常一样进行冲刺,即使在训练营的家庭日,妻子、女友、孩子、父母陪同在场。“我们有合适的人,”肖滕海默说。“这支足球队的领导者是我们最优秀的球员,而历史上这意味着你将获得许多成功。”8月的冲刺可能会对9月至1月的胜利产生影响,尽管肖滕海默在休赛期告诉他的球员,他希望拥有联盟中最好体能的球队。但球员们在没有要求的情况下继续进行冲刺的事实表明,团队愿意为更大的目标而努力。在他担任第二年的职务时,肖滕海默在协调员的建议下组成了一个11人的领导委员会。在他第一个赛季期间,肖滕海默希望采取“一个声音”的方式——他的声音——尽管他经常会与球员会面,以了解更衣室的脉动。2026年领导委员会的11名球员包括普雷斯科特、希迪·拉姆、泰勒·史密斯、泰勒·布克、杰克·弗格森、哈文特·威廉姆斯、布莱恩·安格尔、奎宁·威廉姆斯、肯尼·克拉克、拉尚·加里和贾伦·汤普森。委员会大约每两周会面一次,讨论发生过的事情和未来可能发生的事情。他们每个人都有一个子集的球员,与他们交谈以感受更衣室的情况。从那里,他们给肖滕海默提供想法、反馈和建议。“归根结底,这是他们的委员会,”肖滕海默说。“不是我的。”当然,普雷斯科特是理所当然的选择。自2016年到达以来,他几乎一直是这支球队的名义领导者。但克拉克在委员会中发言权很大。去年在迈卡·帕森斯交易中被交易到队伍,因此在到达时不想“踩到任何人的脚”。他更多是通过行动而非言语来领导。“每个人都在相互接受,”克拉克说。“我认为这就是你每天工作方式、如何带领球队、做你所做事情的方式。”近年来,当谈到牛仔队的领导力时,几乎完全是关于普雷斯科特。他的个性超越了更衣室,与未选秀的自由球员交谈的频率与他与像拉姆和乔治·皮肯斯这样的明星交谈的频率大致相同。在委员会中,普雷斯科特认为自己是11人之一。“这是有目的的。我不能成为那里所谓的首席领导者,因为我会发声。我会说话,”普雷斯科特说。“我知道我知道的东西,我不会犹豫去说,但我们需要其他人来承担这个领导角色。肯尼·克拉克、拉尚·加里和泰勒·史密斯就是那些挺身而出的人,他们做得很棒。”肖滕海默知道普雷斯科特总会有发言权,但他很高兴责任得以分享。“我希望那些家伙可以说出他们的观点,所以这些家伙在达克必须说话之前挺身而出真是太酷了,”肖滕海默说。领导的负担并没有压垮普雷斯科特,但他很高兴其他人更多地参与进来。“当你拥有像我们委员会中的这些家伙、老将时,对我来说,在不同的球队有这样的人是件好事,”普雷斯科特说。“我知道我知道的东西。有时这是一件好事,有时是一件坏事。所以你有其他家伙可以说‘这是我们做事情的方式,’或者‘在过去我这样做过。’而不一定是那些方式是对的,但这让你获得了不同的视角,让你寻找不同的解决方案。
本站免费、广告极少。如果觉得有帮助,可以请我们喝杯咖啡 —— 任何金额都对持续运营有实际帮助。
☕请我喝杯咖啡