多伦多市长候选人布拉德·布拉德福德承诺，如果当选，将雇佣1000名新警察，称当前城市的五年招聘计划不足以跟上人口增长。市政厅目前正在进行一项五年招聘计划，以补充多伦多警察局，但布拉德福德认为这还不够。他没有说明如何为这些额外的警察提供资金。周四，警察局长迈伦·德姆基夫表示，2026年的重大犯罪指标仍在持续下降，包括枪击和谋杀案。但德姆基夫表示，当涉及到公众对公共安全的看法时，这些成果很容易被破坏。“只需要一起枪击事件就会破坏社区的安全感，”他对多伦多警察服务委员会说。布拉德福德同意，表示城市目前的招聘新警察计划虽然是一个良好的开端，但不足以确保多伦多人的安全。东沙滩区议员比较其他大城市，表示多伦多的人均警察数量跟不上。“当我们与加拿大的同行城市或国际城市进行比较时，多伦多仍然不够，”布拉德福德说。在多伦多警察总部对面的发布会上，记者们反复询问，布拉德福德没有说明他的提议将花费多少，或者是否需要增加税收来资助。“我们将在竞选的后期公布这些数字，”他说。在被全球新闻问及时，预算委员会和多伦多警察服务委员会主席谢莉·卡罗尔提供了一个粗略的估计。“远远超过几千万，”她说。“到那时，我们讨论的金额大大超过1亿。”她和市长奥利维亚·周也质疑布拉德福德计划的可行性，指出城市在警察学院只有一定数量的名额，而多伦多当前的五年招聘计划已经达到了这些限制。“这是你能训练和毕业的最大警察数量，为360名，这就是我们的计划，”周说。市长办公室的发言人在一份声明中表示，在过去两年中，作为招聘计划的一部分，已雇佣720名新警察。如果城市在剩下的三年里继续满足招生上限，那么这个数字将增加到1800名警察，其中502名是基于当前保留假设的新警察。无论哪位候选人的计划赢得选民，许多人都迅速指出，研究表明，增加警务开支并不总是能降低犯罪率。多伦多大学的梅兰妮·西布鲁克表示，包括她参与共同撰写的研究在内的研究显示，加拿大增加地方警察的资金并没有实际降低犯罪的明确或证据。“在投资其他部门（例如住房、公共卫生、心理健康、能够在长远中预防犯罪的支持部门）方面，有更强的证据，”西布鲁克说。© 2026年全球新闻，科尔斯娱乐公司的一个部门。