当首相安迪·伯纳姆本周宣布学校应根据当地劳动力市场的需求调整课程时，我理解这种本能。显然，我们面临着在英国失去一代年轻人的危险，单靠学历是不够的。我们迫切需要新的想法，因此伯纳姆的干预是一个值得欢迎的步骤。作为鼓舞女孩公司的首席执行官，我定期与11至16岁的女孩交谈，知道年轻人面临的问题千差万别，包括女孩们仍面临着持续的性别刻板印象、信心差距和许多职业中的不平等代表，以及缺乏可见的榜样。伯纳姆的干预是受欢迎的——但他必须确保这些干预不会扼杀潜力（路透社）职业抱负已经被社会环境所狭窄。2024年的研究表明，性别刻板印象阻止了近一半11至18岁的女孩去做她们想做的事情。信心差距则更加明显。在八岁到十四岁之间，女孩的信心水平下降了30%，而男孩的信心也在波动，但在12岁时打开的差距在青春期期间没有缩小。机制很简单：如果女孩看不到这样的局面，她们怎么能知道自己可以成为这样的人？女孩们需要看到什么是可能的。在14岁时，女孩经历了自我信心的最低点，比同龄男孩低27%。正是在这个职业抱负形成的关键时刻，女孩们恰恰在最需要信心的时候失去了对自己的信心。再加上一个根据你所在地区目前需要的内容缩小的课程，你就冒着巩固那种不平等而不是打破它的风险。在鼓舞女孩国际组织，我们在40个国家里工作，将女孩与女性榜样联结起来。机制很简单：如果女孩看不到这样的局面，她们怎么能知道自己可以成为这样的角色？女孩们需要看到什么是可能的。当我们与榜样联系时，尤其是来自不同地区、不同背景和不同可能性的榜样，事情就会发生变化。突然之间，可能的领域就扩展了。关于抱负的研究告诉我们，抱负并不仅仅是由地理形成的。经济合作与发展组织的研究发现，在41个国家调查的男孩中有47%和女孩中有53%期望在30岁时从事10个热门工作中的一项，而这些期望是由可见性和刻板印象推动的。当女孩的教育被调整为符合当地工作的要求时，你就冒着进一步收紧“可接受”选择的已经狭窄的范围的风险。慈善机构在这里扮演着重大的角色，而在教育改革的讨论中几乎没有提及。像我们的“女孩意味着商业”运动这样的英国项目，正在呼吁让年轻女性接触创业和更多女性创始人，因为我们知道，更多的女孩希望创办自己的企业，但她们不知道从哪里开始。而她们几乎叫不出一个女性企业家的名字。当你让年轻人接触榜样，并接触超出他们直接地理背景的职业时，惊人的事情就会发生。大约14岁的女孩处于自信的最低点——这是她们最需要得到激励的时刻（美联社）这些基层干预措施对于应对阿兰·米尔本最近关于青年就业的报告中所强调的挑战至关重要：近一百万年轻人未在教育、就业或培训中，问题正在加重。米尔本的诊断很严峻。NEET危机根植于社会劣势，来自低阶层背景的年轻人记录的比例为22%，而来自高专业背景的年轻人则仅为9%。技术技能对打破这种循环很重要，但单靠它们是不够的。我们正在要求女孩用邮政编码大小的工具包来解决全球问题。伯纳姆提倡的区域自治确实很重要。当地人做出当地决策，了解自己的经济，与所在地区的雇主协调学校，这很好。但我们不能将地方决策与地方视野混为一谈。这两者不是同一回事。我们生活在一个全球化的世界里。下一代面临的挑战——气候变化、人工智能和工作的未来——需要全球思路和多样化的人群来创造适合所有人的解决方案。如果女孩们被告知她们的教育应该仅仅为当地存在的工作做准备，我们就是在要求她们用邮政编码大小的工具来解决全球问题。技术技能至关重要，但抱负同样如此。如果安迪·伯纳姆的改革能顺利推进，那将是一个真正的变革。但前提是必须实现真正的平等，并且他不能把调整当地需求与限制年轻人的视野混淆。只有他在其中加入慈善机构和榜样的角色，这些人可以向年轻人展示当你超越邮政编码梦想时，可能出现什么。证据很明确：可见性改变抱负。如果没有它，我们将只会在原地踏步。