最新消息：您现在可以收听福克斯新闻的文章！随着SpaceX（正式名称：太空探索技术公司；$SPCX）于6月12日上市，关于埃隆·马斯克作为全球第一位美元万亿富翁的地位的评论不断。然而在我看来，他在财富创造方面最大的成就是他为他人所做，而不是他为自己的财富所做。报告指出，SpaceX上市不仅为马斯克创造了财富，也为许多员工创造了财富。事实上，估计上市使得超过4000名SpaceX员工（至少在纸面上）成为百万富翁，这其中包括不仅仅是高管，还有餐厅工作人员和合同工。财富与资产的所有权密不可分，理想情况下是那些有升值机会的资产。让员工参与他们工作的公司的所有权，他们就有动力尽自己的力量让公司成功，因为他们知道自己会从中获得一些好处。无论这以股权赠予、期权和/或股票购买计划的形式进行，这不仅仅是一个人变得富有，而是一个团队的人一起受益。LIZ PEEK：埃隆·马斯克应得的胜利让零和派左派感到惊慌 马斯克表示，太空将很快成为为人工智能提供能源的最低成本地点，原因在于轨道上恒定的太阳能。（图片来源：Aubrey Gemignani/NASA via Getty Images）这正是SpaceX为其团队所做的。在当主流媒体和进步政治家将公司视为“贪婪”的时代，实物物品的所有权被订阅所取代，而政府赤字和美联储的货币印刷又削弱了购买力时，看到忠诚且努力工作的美国人在各个职位上能够为自己和家庭参与真正的财富创造，令人耳目一新。大约十年前，胡安·埃尔南德斯在一家他不熟悉的公司——SpaceX，接受了合同焊工的工作。他作为SpaceX薪酬包的一部分获得了股票赠予，现在他的持股价值已经达到七位数。似乎这还不够惊人，他在采访中分享，这段积极的经历使他教导他的三个孩子投资。PLATNER对马斯克成为万亿富翁的‘疯狂’反应引发网络愤怒：‘失败者思维’ SpaceX可能是最知名的将财富创造分享给员工的公司，但并不是唯一的一家。点击这里查看更多福克斯新闻观点 私募股权公司KKR，在合伙人皮特·斯塔夫罗斯的领导下，已经将与我们投资的公司分享财富创造作为使命。几个例子之一是KKR几年前将CHI Overhead Doors出售给钢铁生产商Nucor Corp。报道称该公司的小时员工，包括工厂员工，税前收入从20,000美元到800,000美元不等，总计3.6亿美元分配给员工，其中大多数是非C-suite员工。创造双赢的局面对所有涉事人员都有好处。员工帮助建立企业，并且常常是前线大使。通过股权选择权或类似结构让他们以低风险的方式“参与游戏”，为企业、员工及其客户创造了良好的结果。点击这里下载福克斯新闻应用程序 埃隆和他的团队不仅仅是在建造火箭，他们还在创造财富。其他公司不仅应该研究SpaceX的成果，还应该研究帮助他们取得成果的团队激励。希望我们能看到更多的公司，无论是初创公司、成熟公司还是经历所有权变更的公司，让员工参与所有权和财富创造。点击这里阅读卡罗尔·罗斯的更多内容