2026年6月26日 — 下午6:38 亿万富翁矿业巨头福特斯库主席安德鲁·福雷斯特在一项指控性骚扰、暴力和对女性歧视的集体诉讼之后，向员工发出了严厉警告。周五，福雷斯特在给福特斯库全球员工的内部电子邮件中，称这些指控从严重的性侵犯到日常的调戏和对女性员工的敌意，都是“严重”和“令人不安”的。福特斯库董事会执行主席安德鲁·福雷斯特。“任何认为这种行为在福特斯库有立足之地的人都在错误的公司，”福雷斯特写道。“失去工作只是后果的开始，而不是结束。”这项由集体诉讼律师事务所JGA Saddler于周四在联邦法院提出的诉讼，标志着澳大利亚男性主导的矿业部门对女性待遇的持续审查的最新升级。律师事务所的一份声明中包括来自在西澳大利亚皮尔巴拉地区福特斯库铁矿作业的女性的45份证词，详细描述了性侵犯、骚扰和歧视的事件。其中一名女员工报告称一名男子将她拉入黑暗的小巷，试图“将舌头伸进我的喉咙”，而另一名女性在某个夜晚回到家时发现一个陌生男子在她的房间。此外，一名女性表示，她在现场健康和安全协议下不得不要求男同事吹气，结果收到了这样的评论：“我会在你想让我吹的地方吹。”另一名女性提到，如果她在班次中掉了什么东西，男性会说：“小宝贝，当你在那里的时候……”根据福雷斯特周五给员工的备忘录，福特斯库的高管们首次通过周四发布的媒体报道了解了这些指控的具体内容。作为澳大利亚最富有的人之一，福雷斯特长期以来一直希望将ASX上市的福特斯库金属集团定位为多样性和包容性方面的企业领导者。尽管指出女性占福特斯库董事会的50%和总员工的四分之一，他也提到“仅靠数字永远不够。”“福特斯库的每位女性都必须知道，她是安全的，受人尊重的，并且得到了我们公司的支持，”备忘录指出。“身体骚扰将不被容忍。性骚扰将不被容忍。对于构成犯罪行为的行为，我们将支持我们的员工，并期望法律采取其应有的程序。”矿业部门多年来一直在孤立的“矿业营地”中监督行为，工人们在此生活数周。历史上，这些环境常因高酒精文化和严重性别失衡而饱受困扰。西澳大利亚立法机构的一个重要调查曾揭露了该州偏远矿区普遍存在的性不当行为文化，促使包括必和必拓、力拓和福特斯库在内的澳大利亚最大铁矿生产商承诺进行改革。JGA Saddler在2024年对力拓和必和必拓分别提起了两起针对女性员工的骚扰和性别歧视的独立集体诉讼，目前仍在法院审理中。商业简报新闻通讯提供重大新闻、独家报道和专家意见。注册以便每个工作日早晨获取。