甲骨文公司周一披露，过去12个月里，其员工人数减少了21,000人，降幅为13%，这意味着较之前已知的裁员更多，包括因AI被裁掉的职位。该公司在年度财务监管文件中表示：“在我们的运营中采用和部署AI技术已经导致，并可能继续导致，我们 workforce 的减少。”这一揭露为许多科技行业人感觉到的流行病提供了新数据：公司在报告创纪录收入的同时裁减员工，并指出AI既是增长的动力，也是裁员的原因。根据外包公司Challenger, Gray & Christmas的数据，科技裁员在今年5月达到了多年来的最高单月水平，且AI是最常被提及的原因。我们最近撰写了关于为什么这一理由是公司可能希望重新考虑的原因，尤其是许多这些公司正在裁减的人员是在疫情招聘高峰期间聘用的，这引发了真正情况的质疑。以下是逆序查看2026年宣布显著裁员的大型科技公司，并以AI作为声明因素。GitLab - 2026年6月3日。在该名单上最新的一次裁员中，GitLab裁掉了大约350名员工，约占其员工总数的14%，以资助AI基础设施投资并处理来自AI工作流的激增流量。首席执行官比尔·斯塔普尔斯表示，代理工作负载“将竞争对手逼到崩溃边缘”，并表示公司已经开始了一次“世代重建”，以支持他所称的100倍增长的需求。GitLab正在退出22个国家，以扁平化管理层，并与一个未指定的AI实验室合作，以重建其代理规模工作负载的平台。该公司报告称第一季度收入为2.64亿美元，同比增长23%，预计将发生3000万至3500万美元的重组费用。谷歌 - 直到5月仍在进行。Alphabet的谷歌悄悄地在其云部门裁减了员工，包括其威胁情报组和与Mandiant相关的网络安全员工，即使云收入增长63%，首次超过200亿美元，且其待处理订单几乎翻倍，超过4600亿美元。在过去一年中，谷歌已削减了管理小团队的三分之一以上——35%的管理层与更少的直接下属。与该名单上的大多数公司不同，谷歌从未宣布过一个整体数字——裁员是通过持续的绩效评估流程、自愿买断计划和结构重组方式进行的，外部估计2026年的总裁员人数在1500至3000多名工程师之间。Intuit - 2026年5月20日。Intuit宣布计划裁减约3000个职位，约占其总员工的17%，重组的重点是减少复杂性，将资源重新分配给AI。首席执行官萨桑·古达齐 reportedly 告诉员工，公司正在减少复杂性并简化结构，以能够交付更好的产品。Meta - 2026年5月20日至21日。Meta裁掉了约8000名员工，约占其员工总数的10%，同时将约7000名员工转移到新的AI相关岗位（他们 reportedly 不喜欢这些岗位）。扎克伯格告诉员工，这些裁员是必要的，因为“成功不是理所当然”的在AI领域。思科 - 2026年5月14日。思科宣布裁减近4000个职位，约占其员工总数的5%，尽管报告了超预期的利润和收入。首席财务官马克·帕特森表示：“这实际上不是以节省为驱动力的重组……这更多是[关于]资源的重新调整……围绕硅、光学、安全和AI。”Cloudflare - 2026年5月7日至8日。Cloudflare裁减了大约20%的员工（1100人），报告季度收入为6.398亿美元，同比增长34%，是公司历史上最高单季度收入。首席执行官马修·普林斯写道，“我们上周裁掉的大部分员工都是测量员”——中层管理、财务、法律、内部审计和收入确认。通用汽车 - 2026年5月12日。通用汽车裁减了500到600个职位，主要是在得克萨斯州奥斯丁和密歇根州沃伦的IT岗位，表示在不确定的市场条件下正在重新评估其劳动力需求。熟悉该裁员的人士告诉CNBC，AI在这一决定中发挥了作用，但这并不是唯一原因。GM的声明表示，它“正在转型其信息技术组织，以更好地为公司未来做好准备。”尽管裁员，该公司仍有约80个IT职位空缺，包括AI、赛车运动和自动驾驶等岗位。Coinbase - 2026年5月5日。该加密交易所表示，其将裁减约700名员工，约占其员工总数的14%，这是为了应对市场波动并提高AI的效率而进行的重组。公司将其组织结构扁平化至CEO和首席运营官下方的五个层级，并表示将尝试“一人团队”，结合工程、设计和产品。