观点 2026年8月4日 — 下午5:31 安东尼·赫拉赫提，Rebel Sport母公司的前老板，在公司竭力否认对他的可耻但最终属实的指控时，所处的企业‘罪犯’席位并没有让他待太久。去年9月，赫拉赫提因误导价值40亿美元的Super Retail董事会，涉及与一名下属的外遇而被解雇，这场丑闻导致公司损失近3000万美元的法律费用。本周，他被宣布为百年家族企业奢侈白色家电零售商Winning Group的新首席执行官，该公司正为潜在的上市进行准备。Super Retail集团首席执行官安东尼·赫拉赫提表示，在上半年，汽车业务的竞争激烈程度和折扣普遍上升。摄影：乔·鲁克利 Winning在赫拉赫提去年被解雇后不久就决定聘用他，这对公司来说是个大决定。尤其是在KPMG的日益升级的丑闻引发对举报者待遇的关注时，这一丑闻源于举报者对员工非法访问董事会文件的指控。在2023年末，匿名举报者向Super Retail投诉，指控赫拉赫提与人力资源主管简·凯利有秘密关系。法庭文件后来指控，赫拉赫提的执行助理在2020年与CEO的妻子（现在是前妻）联系后辞职，证据显示外遇始于2020年。赫拉赫提和凯利为了否认外遇进行了极大的努力，Super Retail的董事会为了控制损失而同样参与其中，试图进行一种既可笑又恶毒的损害控制。2024年4月，一份震惊的预先声明被发布到ASX，上面标明将有两名员工提起诉讼，声称外遇，并要求赔偿3000万至5000万美元。董事会坚持认为这些指控没有得到证实，并引用外部顾问进行的审查，后来披露为哈密尔顿·洛克律师事务所。那些指控在2024年7月由前首席法律官丽贝卡·法雷尔和公司秘书阿米莉亚·伯赫泽利在联邦法院提出的诉状中进行了进一步详细说明，包括关于欺凌、骚扰和违反举报者保护法的指控，所有这些都源于赫拉赫提与琼斯之间未公开的关系。这些不再是匿名的耳语，而是两名公司最高法律官员提出的严肃指控，他们现在指控Super Retail在他们试图将外遇曝光后，试图摧毁他们的职业生涯。在18个月里，Super Group进行了激烈的媒体和公共关系战斗来为赫拉赫提辩护。在法雷尔和伯赫泽利的身份被公开之前，他们在哈默斯工作法律事务所的法律团队对公司4月份的ASX公告作出了回应，发表声明辩护这两人，指责公司“故意误传”和“通过恐惧实施的内部压制运动”。Super Group回应，终止法雷尔和伯赫泽利的职务，并采取初步措施对他们和哈默斯提起诽谤诉讼。这两位女士也否认她们要求接近Super Retail所提到的5000万美元。两位女性后来告诉法庭，她们因压力入院。伯赫泽利在宣誓书中表示，她相信公司“想要推动我自杀，毁掉我的名声，并让我破产，以此来让人沉默我和惩罚我”。公司坚称她们的指控不属实，试图为诉讼辩护，并未能成功阻止哈默斯为这两位女士代理。报道Super Group业绩的记者被明确告知，关于赫拉赫提的指控不可以讨论。所有这些使去年9月的突然转变显得更加令人愤怒。面对与诉讼相关的一系列传票，Super Group宣布赫拉赫提因收到关于他与凯利关系的“新信息”而被终止。董事会表示：“考虑到这些新信息，董事会得出结论，赫拉赫提先生之前的披露是不令人满意的。”Super Group迅速达成和解，尽管澳大利亚证券和投资委员会对举报者争议的调查仍在进行中。而现在，赫拉赫提的行为导致Super Group损失2830万美元的法律费用（大部分用于支付给举报者的和解费）并给两位女性造成了巨大的心理伤害，他又轻松地找到了一份新工作。很难相信，若是一位女性首席执行官能像赫拉赫提那样迅速在企业界获得救赎。Winning决定聘用赫拉赫提是在它最近从Ellerston Capital获得新投资后，且当它的目标是在明年进行10亿美元的上市时。毫无疑问，公司将赫拉赫提视为这些上市计划（对赫拉赫提来说也可能是丰厚的）不可或缺的关键。