美国银行周三宣布，作为美国第二大银行，该行将在这个夏天招聘近4,000名暑期实习生和全职新员工，以吸引新人才进入其 workforce。该公司在一份声明中表示，这一招聘计划反映了美国银行有意且持续的招募高性能人才的策略，旨在支持银行的客户并推动其长期增长。美国银行首席人力官谢丽·布朗斯坦(Sheri Bronstein)表示：“我们的招聘方式是有意图且具有长期性的。我们专注于吸引拥有正确技能、潜力和强大职业心态的最佳人才，并投资于通过长期职业发展这一人才，以满足客户的需求并推动负责任的增长。” 美国银行的梦想建设遗产：美国银行宣布从全国各地的学院和大学招聘新入门的员工。（斯宾塞·普拉特/盖蒂图片）美国银行的公告指出，该金融服务提供商仍致力于之前宣布的旨在招聘入门级员工的其他计划。该行的退伍军人计划迄今已招聘超过20,000名员工。该行还补充说，它也将继续从全国的社区学院招聘，以及其它早期职业项目，以满足该公司全球客户基础不断变化的需求。美国银行曾表示，它计划在接下来的五年内再招聘10,000名有军人背景的个人，进一步提高至30,000名员工。这一新目标是从2015年开始的超过20,000名招聘的基础上增加的。2025年9月的公告还表示，它计划在接下来的五年内从社区学院招聘8,000名新员工，将年度招聘人数从800人增加到1,600人。 美国银行计划通过分享成功计划向几乎所有员工授予10亿美元的股票。 美国银行继续努力招聘退伍军人以及社区学院的学生和毕业生。 （迈克尔·纳格尔/Bloomberg通过盖蒂图片）美国银行在9月份还表示，计划在新的增长市场（包括阿拉巴马州、爱达荷州、路易斯安那州和威斯康星州）投资700个职位。这些职位将支持在接下来的18个月内开设26个金融中心，以及在2027年在那些州开设37个金融中心。