如何赢得朋友的工作并影响招聘委员会
2026年7月9日 — 下午6:44 在戴尔·卡耐基的管理经典《如何赢得朋友与影响他人》中,作者建议读者,如果他们错了,他们应该迅速而坚定地承认错误。前卧龙岗大学首席治理官阿莉萨·怀特在本周的腐败听证会上站证时,可能翻阅过这本1936年的畅销书。阿莉萨·怀特(左)在星期三到达腐败调查。Sitthixay Ditthavong《独立反腐委员会》的调查已花费近三周时间调查涉嫌裙带关系、利益冲突以及咨询公司如何在该机构获得工作。怀特是其中许多事情的中心,她在2023年底到达大学的治理部门。她在腐败听证会开始前几天辞职。出现在调查中的一些证人严重依赖三句话:“我不记得”,“我不知道”和“我记不得”。相比之下,怀特常常迅速承认自己没有做对的事情。星期四,她经常微笑并鼓励协助调查的Emma Bathurst,当过去三年来的短信、电子邮件和记忆在屏幕上亮起时。它们都伴随着Bathurst的问题,最终目的是证明怀特涉嫌严重的腐败行为。当讨论她涉嫌不当行为的一个章节时,Bathurst探查了怀特在帮助她的朋友斯泰西·翁医生获得一份20万美元工作的角色。怀特是否帮助审查她的简历?是的。她是否与翁合作设计预面试练习?是的。她是否使用自己的Gmail帐户提前向她发送面试问题?是的。当天晚些时候,在被问及对治理部门文化的外部审查时,该审查调查了怀特的行为,怀特表示她没有意识到自己是该调查的中心。怀特说:“我没有意识到我成了问题。”大约在同一时间,大学的严重不当行为委员会也在对怀特进行调查。斯泰西·翁博士(右)上个月出席独立国家反腐委员会会议。Edwina Pickles该委员会于2024年4月写信给怀特,指控她未能披露与四名最终被录取到该大学的候选人的个人关系。其中一个例子提到卢辛达·赖特与怀特一起上下班,并讨论怀特如何参加赖特的婚礼。怀特对此写了一封信,否认与这些申请者有密切的个人关系,并表示“从未与卢辛达有过密切的个人关系”。上个月,卢辛达·赖特在腐败听证会外。Edwina Pickles在星期二的调查中,怀特说她“严重低估了不当行为通知”。“但当时我相信我与那些员工没有按照政策定义的密切个人关系,”怀特说。在严重不当行为调查进行时,怀特与她的老朋友尼克·博恩的丈夫拉赫兰·伍德讨论大学的工作。拉赫兰·伍德并未被指控任何不当行为。调查显示的电子邮件追溯到2019年,当时伍德将他的简历发送给怀特审核。主题行是“我那份大傻逼的简历”,并提到怀特参加了伍德的婚礼。Bathurst在调查利益冲突时提到怀特知道她必须退出伍德申请的招聘小组。尽管如此,Bathurst声称她“插手”了这个过程,“为了达到你想要的结果,即为伍德先生找到一份工作”,通过使用她的朋友斯泰西·翁博士担任招聘小组的主席。怀特说:“我不认为我影响了斯泰西的决策,但我确实妥协了这个过程。” Bathurst接着暗示怀特和伍德是“密友”,但怀特不同意。“我会建议伍德先生以那种方式与从熟人到密友的关系进行交流,”怀特说。Bathurst问她,在一系列指控和调查的背景下,这是否改变了她的态度?具体来说,Bathurst对她说:“当然,当你知道有调查时,你完成了你的试用期,你会想‘我最好按照大学的规则和程序行事以保住我的工作’?”怀特提到了在区域大学留住员工的困难。她说“卧龙岗大学的条件让我无法清楚地思考我在这些过程中的真正所作所为。” 然后Bathurst问下一个合乎逻辑的问题:“如果招人的困难,那么显然,如果他们配得上这个职位,他们就会获得工作,而不需要你提供的这种帮助吗?”那她为什么要这么做?“我认为我这样做是因为人们是...
本站免费、广告极少。如果觉得有帮助,可以请我们喝杯咖啡 —— 任何金额都对持续运营有实际帮助。
☕请我喝杯咖啡