亨利·尚顿的报道您当前正在关注这位作者！想要取消关注？请通过您邮箱中的链接退订。工厂首席执行官表示，他购买了员工每人3000美元的Eight Sleep床垫罩，因为他在“优化产出”。Eight Sleep 您愿意花多少钱来帮助您的员工获得良好的睡眠？去年，AI初创公司工厂的首席执行官采取了一种不寻常的人才管理策略：为每个人购买昂贵的睡眠科技。自2023年成立以来，工厂迅速发展。工厂现在有120名员工，并在4月筹集了1.5亿美元，得到了Khosla Ventures、红杉资本和黑石集团的支持。CEO Matan Grinberg在20VC节目中分享了，当初创公司有30名员工时，他为每位员工购买了3000美元的Eight Sleep床垫罩。“初创公司的奢华，对吧？”他说。Eight Sleep的床垫罩利用内部液体来调节床的冷却和加热。该系统还可以将床的中间分开，让不同的伴侣拥有不同的床温。较新的型号还包括升降功能。在接受《商业内幕》后续采访时，Grinberg将他的员工与职业运动员进行了比较。他表示，像NBA球员一样，他的工程师也需要休息。“我想确保每个人都能充分发挥他们的脑力，”他说。“要做到这一点，您需要获得良好的睡眠。”Grinberg表示，他还在办公室限制加工糖的摄入，因为他担心这对集中注意力没有好处。相反，他花钱购买更好、更昂贵的小吃，如蛋白质薯片和罐装抹茶。他不想模仿2010年代的谷歌。Grinberg反对“给每个人一个充气城堡”的时代。（那些日子早已过去，因为大型科技公司逐渐缩减其奢侈福利。）他说，这些福利“与工作无关”。但Grinberg也不喜欢他在竞争对手那里看到的东西：“磨蹭”，或者展示你工作多么努力，以及高调宣扬你的996工作时间。“我们不是在办幼儿园，”他说。“我不需要强制某些工作时间。”他说，这些昂贵的床垫罩是合适的福利。他表示，他尚未将Eight Sleep产品赠送给工厂的新员工，但他表示，他在考虑将其作为“标准配置”——或至少是一个可比的健康津贴。工厂首席执行官Matan Grinberg表示，他给员工Eight Sleep床垫罩以最大化“生产力和质量。”Matan Grinberg尽管初创公司通常缺乏成熟科技巨头的深厚财力，但它们长久以来一直采用奢华福利来吸引人才或提高员工生产力。Series首席执行官Nathaneo Johnson告诉《商业内幕》，他雇佣了一名私人厨师——而且这比一名首席工作人员更有益处。其他CEO也优先考虑睡眠。可穿戴设备公司Whoop的首席执行官在2024年表示，他为“平均睡眠表现为85%或以上”的员工每月提供100美元。在疫情后健康热潮中，许多人已将改善睡眠作为优先事项。消费者购买嘴贴和Oura戒指，以确保他们获得最佳休息。网络上对此有一个词：“sleepmaxxing。”Grinberg并不知道Eight Sleep产品究竟让工厂员工提高了多少生产力。他知道他们喜欢这些产品——并且他不想表现得“太严厉”。“我们在办公室开玩笑：想象一下，如果测量到，‘比利今天睡不好，所以不要相信他的代码’，Grinberg说。“我们还没有走到那一步。”尽管如此，他相信良好的睡眠与良好的工作相关。“他们会更好，”他在播客中说道，谈及他的员工。“他们会更加机敏。他们会更聪明。”接下来阅读亨利·尚顿您当前正在关注这位作者！想要取消关注？请通过您邮箱中的链接退订。初创公司 睡眠 AI 更多科技