2026年7月24日 - 下午3:23 来自悉尼一所著名医院的高级医生将于下周对管理层展开新一轮行动，要求政府对新南威尔士州卫生系统中他们所称的广泛失败进行调查。在临床医生和管理层之间紧张局势升级的最新表现中，康科德医院的医务人员委员会（MSC）将于下周四决定是否对新南威尔士州卫生部领导层进行正式的不信任投票，并请求对治理流程进行正式调查。康科德医院的高级医生将于下周对管理层发起政变。詹姆斯·布里克伍德 / 莫妮克·韦斯特曼 在给医院医务人员委员会450多名成员的电子邮件中，推动这一动议的高级医生——前主席温斯顿·张告知医生们，“当前的经营方式无法继续下去”。“必须重建信任。必须改善治理。必须有公正。”张在邮件中写道。在2023年，康科德的同一医务委员会对悉尼地方卫生区的首席执行官特蕾莎·安德森发起了不信任投票，工作人员对此表示担忧，称放射检查积压和有毒的工作文化令人不满。安德森在不到一年后离职。 如果这一最新升级获成功，将会谴责整个新南威尔士州卫生部门，因为医生们表示，2023年动议中提出的关键问题尚未得到充分调查。成员们还担心，新南威尔士州监察专员的一份报告发现医院放射科有50,000项放射检查积压，导致患者平均等待131天才能得到X光结果，但这并未导致正式调查或管理层承担责任。悉尼地方卫生区的一位发言人表示，过去两年，它在重大升级和新设备方面投资了超过1100万美元，并且放射检查的历史性积压已“显著减少”。临床医生表示，康科德的工作人员在提出关于新南威尔士州卫生系统问题（例如过时的设备、护理质量或预算管理不善）时，无法坦诚表达真实的关切，而这种情况会危及患者的护理。发言人表示，悉尼地方卫生区鼓励开放对话，并营造一个员工能够感到被倾听和支持的环境。拉乌尔·波普医生在周四公开了他从康科德的人员与文化团队收到的纪律信。波普将这一机密文件发送给所有医务人员委员会成员、高级的悉尼地方卫生区高管、新南威尔士州卫生部部长苏珊·皮尔斯和新南威尔士州卫生部长瑞安·帕克。信中警告这位神经外科医生，称他在发送给医务人员委员会的电子邮件中“提供了有关新南威尔士卫生治理的个人评论”，并批评了对张的“可憎”处理，张是提起2023年动议的人。“想象一下，普通的合同专科医生或VMO如果提出对系统的意见或投诉，可能会发生什么？”他的初始邮件中写道。在纪律回复中，医生被告知他的电子邮件“削弱了员工对领导层的信心”，并且与“保护悉尼地方卫生区和新南威尔士州卫生的声誉与利益的义务”不一致，且避免了可能使组织或其员工受到声誉损害的行为。 拉乌尔·波普的LinkedIn帖子。LinkedIn 这位外科医生的LinkedIn活动也被单独提及，作为他“公开将自己与对新南威尔士州卫生领导和治理提出批评的评论关联”的证据。这些帖子和评论包括他对患者在“提供基本护理水平”方面面临挑战而常常表示歉意的暗示，表明新南威尔士州卫生是一个“破碎的系统”，以及提到新南威尔士州卫生管理层拥有“裙带关系、任人唯亲、精神操控、恐吓，并留下了失败治理的痕迹”等特质。 发给拉乌尔·波普的信件来自新南威尔士州卫生。新南威尔士州卫生在去年11月收紧了社交媒体政策，此前发生了一起涉及两名银行镇医院护士的高调事件。他们对指控不认罪，包括使用运输服务来威胁、骚扰或冒犯犹太社区成员。医生工会和反对党议员对该政策提出批评，认为其可能成为对员工的缄默令。新南威尔士州绿党卫生发言人阿曼达·科恩博士也收到了这位外科医生的纪律信，她表示“曾警告过该政策将被用来让人们沉默并恐吓他们不敢对工作条件发声”。“新南威尔士州卫生花费如此多的时间和精力搜查一个人的社交媒体评论，而不是寻求真正解决被提及的问题，这实在是太过分了，”她说。悉尼地方卫生区发言人表示，他们无法对个人员工发表评论，但支持负责任且尊重的社交媒体使用。然而，他们表示，员工也必须“注意他们的责任和视野”