2026年10月14日 — 下午8:25 副总理贾罗德·布莱吉将根据昆士兰政府期待已久的工作场所法律改革，获得终止保护性工业行动的权力。政府还将对工党2022年试图阻止与LNP相关的“红色工会”在该州角色的努力进行议会调查，并审查其工会鼓励政策。工会表示，他们将花时间考虑提议的变更，但警告称，工人赔偿计划的修订将使前线员工更难获得支持。副总理贾罗德·布莱吉表示，工业关系改革将开始将平衡转回有利于昆士兰人的一方。卡梅伦·阿特菲尔德（Cameron Atfield） 彭博社报道，布莱吉的更新是在他宣布克里萨富利LNP对工业关系法和工人赔偿计划审查的回应时做出的，这两个文件于星期三提交给议会。布莱吉告诉议会，该审查由前布莱吉任命的工人赔偿主席格伦·弗格森（Glenn Ferguson）和工业关系专员加里·布莱克（Gary Black）进行，提出了104项建议，75项被完全接受，14项在原则上被接受，6项被记录，9项被拒绝。他表示，将在周三晚上引入一项法案以落实LNP的回应。“这些改革将开始将平衡转回有利于昆士兰人，并使我们与其他管辖辖区（包括与《公平工作法》相符的国家政府）保持一致，同时保护昆士兰工人的重要权利和权益，”布莱吉说。在星期三下午对议会的演讲中，他表示，这些变革将通过防止工人赔偿计划的保费上涨，为小企业每年节省14.6亿澳元。他说，法案的更多细节将在全面介绍时披露，但他预计来自工党反对派和工会运动的反对和误导性说法，这些人以前曾指责布莱吉有“盲目的意识形态议程”。“昆士兰人已习惯于这些工党的恐吓活动，这些活动一再被证明是虚假的，”布莱吉说。“我想明确我们不做的事情：我们并没有接受独立审查所提出的所有建议。这样做，政府正在保护工人的一系列关键权益。”他表示，法案中将包含以下几个要素：对申请进入工作现场权利的工会官员实行适当的试验；在工业争端和工资谈判中，工人代表更大的“自由”；增加对工人赔偿欺诈的最大罚款；如果监管机构指定的代表合理地认为发生了欺诈，将有权在调查期间暂停一次性赔偿；要求就业成为心理伤害索赔的主要重要因素。政府回应文件提供了关于已接受建议的更多细节。这些建议包括对州工会鼓励政策的审查，该政策提出了一种主动的方式，允许工人组织，以及对前工党政府修订案的议会委员会调查，以及工业法如何对待如红色工会旗下的机构实体。“我们期待在议会委员会过程中收到关于结社自由的建议，因为自由党是自由的政党，”布莱吉说。政府还接受了一项建议，赋予布莱吉作为工业关系部长与其联邦同行相似的权力，以终止保护性工业行动。此类行动只有在布莱吉满意该行动威胁或将威胁到部分人口的生命、安全、健康或福利，造成对州经济的损害，或“否则与公共利益相悖”时方可进行。今年早些时候宣布这项工作时，包括对工人赔偿计划所需的五年审查，克里萨富利政府提到了心理伤害索赔的增加。该党在选举中仅提出了有限数量的工业关系政策。工会声称，审查将被用来削弱工人的保护。昆士兰工会委员会秘书长杰奎琳·金在星期三下午的声明中表示，要求工作成为心理伤害索赔的主要因素“有可能使工人失去赔偿和获得所需支持的机会”。金表示，建议的广泛范围“需要由QCU、工会和其他利益相关方整体考虑”。昆士兰土木承包商联合会首席执行官达米安·朗表示，这些改革将在2032年奥运会前为基础设施部门提供推动。“使昆士兰的工业关系法律与国家保持一致