工会表示，由于英国和威尔士的缓刑官被要求应对过重的工作负荷，公众“直接面临”来自无人监管的前罪犯的风险。随着政府准备在这个秋季释放和监控数以万计的囚犯，Napo的执行委员会首次表示对缓刑服务的管理者没有信心。在政府的担忧发展中，工会威胁将在三个月内发起工业行动，除非成员们获得增加的支持和薪酬。这一动议在政府的计划关键时期提出，目的是缓解刑事司法系统的压力。从九月份开始，政府将进行英国历史上最大规模的跟踪扩展，以便监控多达40,000名前罪犯并由缓刑官监督——这比目前28,000名正在接受跟踪的人增加了40%。去年，一家官方监督机构警告说，缓刑服务的工作人员不足，且经验和培训不足，这使公众面临风险。公众账目委员会发现，长期的人员短缺使得缓刑工作人员面临“过重而无法管理的工作负荷”，在某些地区，官员们的工作负荷达到126%的容量。Napo的国家官员Tania Bassett表示，缓刑官无法应对日益增长的需要他们监督的前罪犯的数量，越来越多的人最终在街头。她说：“过重的工作负荷和员工疲惫直接给公众构成了风险，员工无法有效管理他们在社区中的客户风险。”她补充道：“再加上住宿的短缺，将导致更多人无家可归，因此更可能重新犯罪。”Bassett表示，管理者试图剔除一个衡量每位缓刑官被要求应对的工作负荷的工具，这一举动将掩盖他们被要求执行的任务的规模。她说：“失去工作负荷测量工具将使员工，包括管理者，无法看清他们的工作负荷，从而无法证明他们的工作过重。”根据国家审计办公室的数据，监狱服务仅达成了2024-25年服务及时性和目标交付的26%的目标，较2022年的50%下降。司法部表示，从2023年到2025年，31%的目标缓刑预约未进行。司法部今年早些时候表示，将在下一年招募1,300名额外的缓刑官，作为到2029年进行的7亿英镑投资的一部分，其中包括在本届议会结束前用于跟踪扩展的1亿英镑。该部门表示，将在一项500万英镑的试点中测试针对家庭施暴者和跟踪者的“接近监控技术”。该工会的执行委员会投票支持一项动议，表示未能解决持续高人员空缺和员工病假率以及取消衡量工作负荷的工具意味着“目前的形势无法维持，不能继续下去”。它说：“[英国监狱和缓刑服务]的领导层在照顾缓刑服务工作人员方面显然失职，这表现出对我们的福利和职业诚信以及我们社区安全的鲁莽漠视。”监狱部长James Timpson上周对国会议员表示，缓刑服务正面临严重压力，他透露每位员工平均管理32名前罪犯。“它运行得太紧了……我们继承了一个破碎的系统，我们正在重新组装所有的东西。这将需要时间，”他对司法选择委员会说。司法部的一位发言人表示：“我们仍然致力于与工会紧密合作，以确保我们的员工继续获得支持，以减少犯罪并保护公众。我们对缓刑服务领导层能够实施必要的变化和改进充满信心。”