2026年10月15日——晚上7:01，反对派领袖史蒂文·米尔斯（Steven Miles）指责克里萨富利（Crisafulli）LNP误导选民，未将其全面的劳动关系法律变更提交2024年选举。副总理贾罗德·布雷基于周三晚间介绍了一项法案，以回应一项政府委托的审查，声称关键条款将与联邦权力对齐。但布雷基的新能力可以终止工人与政府进行协议谈判的保护性工业行动，远远超出了据称基于的联邦法律。昆士兰州反对派领袖史蒂文·米尔斯在州议会前与同僚和工会人士共同召集媒体，批评该法案。布雷基在周四上午辩护所提议的更改，称其将进一步扩展对劳动关系和工人赔偿的影响，表示这些权力会谨慎使用。“在联邦和其他有这些法律的辖区，你会发现这些措施非常非常有限，”布雷基在与支持的商业和行业团体的新闻发布会上告诉记者。周四下午，米尔斯与多位工会人士在州议会外面召开媒体，称布雷基是个“意识形态者”，在工人权利问题上“不可被信任”。“这就是你在工作选择法中看到的，你从彼得·瑞斯（Peter Reith）那里看到的，从坎贝尔·纽曼（Campbell Newman）那里看到的，”米尔斯说。“他们只是回到他们的教科书。”这份审查报告同样在周三提交，由布雷基任命的前工作掩护主席格伦·弗格森（Glenn Ferguson）和劳动关系专员加里·布莱克（Gary Black）进行。该审查提出了104项建议，其中75项完全被政府采纳，14项原则上被接受。虽然联邦《公平工作法》允许部长在工业行动威胁到部分人口或经济的生命、健康或福利时结束该行动，但审查要求更多。它建议增加一个进一步的元素，允许因“对服务交付影响的担忧”而撤销“前线或关键服务交付工人”进行的工业行动。最终，拟议的法案——现在正接受议会委员会的公众咨询期——包含了一项更广泛的条款。这一条款将允许布雷基在他确信该行动“将对公众利益产生重大影响”时终止保护性工业行动。与联邦条款类似，布雷基还将拥有权力发出要求雇主或工人采取特定行动的指令，违反这些指令将面临民事处罚。“所以这就是我们接下来6周的工作——说服委员会和政府，这些变化远远没有做得足够。”红色工会（Red Union）董事杰克·麦圭尔（Jack McGuire）表示。这项 sweeping changes 尽管克里萨富利LNP在2024年选举中提出的劳动关系议程有限，且与几个主要州劳动力的漫长公共谈判。这类谈判导致医院工作禁令，以及教师、青少年司法和儿童安全工作者的罢工——其中一些人可能需要在2028年州选举之前重新谈判协议。布雷基还表示，所提议的更改和进一步的法律和公共部门工会政策审查，旨在增加工人选择其代表的“自由”。全面工会与注册工会竞争会员的多家协会监督的红色工会董事杰克·麦圭尔声称，该法案目前的形式“远未足够”。“我们不能对这项计划的程度有任何信心和信任，”米尔斯表示，米尔斯对总理大卫·克里萨富利及其政府的议程表示。“可能会出现第二波或第三波，但仅这一波就已足够严重，赋予贾罗德·布雷基权力以剥夺工人的权利。”以摘要的形式开始新的一天，获取当天最重要和有趣的故事、分析和见解。注册我们的晨报通讯。来自我们的合作伙伴