工人正在推动对英国最大的能源公司章鱼能源的工会认可，章鱼能源是一家以可再生能源为重点的进步组织。GMB工会计划向总部位于伦敦的公司提交一份自愿认可的正式提案，并表示，作为一家顶级评价的伦理公司，章鱼应该欢迎工会的参与。但这家公司在英国能源行业以其技术驱动的方法崭露头角，表示目前没有员工对工会认可的需求或需要。章鱼能源的发言人否认该公司是反工会的，并补充说，是否推动工会认可取决于员工。“我们与工会进行了建设性接触，并将在我们的团队要求时继续这样做，”他们补充道。他们表示，章鱼是“杰出的雇主”，并“始终被评为英国最佳工作场所之一，且每位员工都是股东”。但GMB的区域能源官托尼·塔努希表示，该公司的管理层对工会化表现出“没有兴趣”，如果自愿认可的申请没有成功，他愿意将其提交仲裁。“简单来说，他们的员工想要工会化，他们看到竞争对手为员工提供真实的平台来反馈意见，他们也希望有同样的机会。作为工会，我们会识别出具有领导能力的人，帮助组织发掘他们的全部潜力。”他说，章鱼员工在公司拥有股份并不改变对工会认可的需求。“许多公司为员工提供股票计划，但这并不意味着在形式化认可和谈判权利中拥有真实的声音。工人感到无能为力，没有发言权——拥有购买股份的选项并不改变他们在工作中所面临和期望的物质条件。”GMB因呼吁在北海更多钻探化石燃料而受到气候团体的批评，并反对政府推广热泵。章鱼的发言人表示：“反对热泵和电动车意味着我们无视将创造下一代技能工作的大行业，并直接危及我们业务中的数千个职位。”绿色和平英国的气候负责人梅尔·埃文斯表示，他们与章鱼能源紧密合作，支持其推动英国向成功的低碳经济转型的努力。但她表示，工会必须参与这一转型。“在可再生能源部门，需要提供替代化石燃料行业的工作——这些工作必须是安全的、高薪的、工会化的工作……我们需要工会和工人参与来推动这一转型——我们根本无法在没有他们的情况下做到。”章鱼的发言人建议绿色和平应专注于说服工会改变对化石燃料、热泵和电动汽车的立场。