英国最大的教育工会“全国教育工会”（NEU）表示，鉴于政府宣布学校必须部分自筹教师加薪资金，它正在“考虑所有选项”，包括正式进行工业行动投票。教育部（DfE）决定学校必须承担每次加薪的初始1%，尽管接受了加薪的建议。根据学校教师审查委员会（STRB）的建议，教师们将于9月获得3.5%的加薪，随后在2027年9月再获得3%的加薪。然而，DfE要求学校承担部分费用的规定引发了争议。工会一直呼吁任何加薪应由政府全额资助。这一要求是基于DfE去年10月向STRB提供的证据，该证据建议在2026/27、2027/28和2028/29学年期间加薪6.5%。NEU在今年早些时候曾警告，如果不提供全额资助的超过通货膨胀的加薪报价，将在10月发起正式的罢工投票。在政府教师薪资公告发布后，NEU发言人对新闻协会表示：“我们正在考虑所有选项。”在接下来的两年中，学校将获得18亿英镑的额外资金，以支持教师和辅导员的加薪，同时，学院和继续教育提供者在同一时期将获得4.85亿英镑的额外资金。DfE还宣布，从9月起，学术信托机构高管的薪资将限制在174,000英镑。学术信托在发布高于该薪资的职位之前需要寻求政府批准。NEU秘书长丹尼尔·凯比德在声明中表示：“部分资助的协议仍然意味着教育经费的削减，NEU绝不会接受这一点。学校被要求从已经岌岌可危的预算中寻找4.6亿英镑。这相当于8300名学校职员：3900名教师和4400名辅导员。部长们不能在看到明年教师数量急剧减少的情况下，仍声称想要更多教师。在安迪·伯纳姆的选区梅克菲尔德，这意味着40所学校必须从自身的预算中共同找到866,842英镑，以满足政府要求的部分加薪资金。”他还提到了基尔·斯塔默爵士周二宣布的未来四年内为支持国防投资计划而支出的150亿英镑。“在国防开支上升的时期，政府必须回答一个简单的道德问题：为什么总是有资金用于战争，但对儿童却缺乏资金？”凯比德问道。学校领导者工会NAHT表示，政府将提供一些额外资金以支持学校是有帮助的。“但我们需要明确，这并不是全额资助的奖励，这将对已经捉襟见肘的预算施加更多压力，”秘书长保罗·怀特曼继续说道。“现有预算几乎没有余地，而谈论‘最大化价值’则极为无益。”学校与学院领导者协会表示，许多学校寻找资金将会“非常具有挑战性”。“在个别学校和学院层面，影响将有所不同，许多学校在现有预算中找钱将非常具有挑战性，”秘书长佩佩·迪阿西奥表示。工会对加薪高于英国通货膨胀（5月记录为2.8%）表示欢迎。教育部长布里奇特·菲利普森表示：“我们出色的学校和学院教师每天都超额完成工作，我决心不只承认这种奉献精神，还要给予奖励。“这项多年的协议依靠显著的额外投资，表明我们对教师的巨大重视，同时确保学校和学院对薪资和预算的确定性。“同样重要的是，课堂教师的薪资不会比高管的薪资上涨得更快，或者一开始就设定在过高的水平——因此更严格的控制将意味着不合理的高管薪资成为过去，帮助平衡学校员工之间的竞争，推动每一英镑都用于教室。”