(IMAGN IMAGES通过路透社连接) 当一位新任主教练接管大学橄榄球项目时，通常的第一步是组建一支全新的教练团队。引入熟悉的面孔和可信赖的助理已成为常态，这让教练们有机会从第一天开始实施自己的理念。当埃里克·莫里斯于2023年成为北德克萨斯的主教练时，他本可以这样做。相反，他做出了一个显示其领导能力与足球知识同样重要的决定。莫里斯选择保留跑卫教练帕特里克·科布斯，这个决定在多年后继续为俄克拉荷马州立大学带来利益。广告 而不是将每位留任的教练视为需要更换的人，莫里斯立即意识到科布斯的价值。莫里斯最近提到，科布斯是他见过的最优秀的跑卫教练，并且还表示“感到幸运能有他在身边”。这可谓高评价，因为莫里斯在职业生涯中与一些备受尊敬的进攻思想家并肩工作过。这不仅仅是恭维之词，莫里斯用行动支持了这一点。保留科布斯帮助北德克萨斯保持了稳定，而最大的受益者之一就是跑卫卡勒布·霍金斯。科布斯在其他FBS项目几乎都不相信霍金斯时招募了他，建立了一种超越足球的关系。当莫里斯和他的团队接受俄克拉荷马州立大学的工作时，霍金斯毫不犹豫地跟随。这样的忠诚并非出于NIL，而是出于信任。广告 霍金斯公开表示，科布斯从一开始就相信他，这段关系在斯蒂尔沃特继续发展。在北德克萨斯成为全国最具生产力的新生跑卫之一之后，霍金斯现在在2026赛季进入俄克拉荷马州立大学，成为该队最大的进攻武器之一。这再次提醒我们，招募工作并不仅仅在球员签约后就结束。与教练和团队之间的关系依然是大学橄榄球中最宝贵的货币。这也符合俄克拉荷马州立大学球迷在莫里斯任下已经看到的模式。四分卫德鲁·梅斯特梅克因与莫里斯在北德克萨斯建立的关系而跟随他。霍金斯则因多年的信任与培养而跟随科布斯。一次又一次，球员们显示出他们重视的是领导项目的人，而不仅仅是项目本身。在教练更换往往导致整个教练团队大变动的时代，莫里斯展示了他不为了改变而改变的想法。他认可卓越，保留了合适的教练，并允许这种关系继续为他的团队带来好处。广告 有时候，一位主教练能做的最明智的决定并不是雇用某个新的人，而是认识到已经在队中的人的价值。对于埃里克·莫里斯来说，保留帕特里克·科布斯不仅仅是人事决策。这是他正在建立的文化的又一个示例——一种以信任、忠诚和将合适的人围绕在球员身边为中心的文化。如果俄克拉荷马州立大学的进攻在本赛季发挥出潜力，几年前做出的保留科布斯的决定将比许多球迷可能意识到的更能发挥重要作用。