年轻的纽约人在艰难的就业市场中苦苦挣扎——而大学学位可能无助于改变这一现状 由马蒂娜·纳卡奇·考万和朱莉安娜·卡普兰撰写 你正在关注这位作者！点击以取消电子邮件提醒。在纽约市行走的工人。Spencer Platt/Getty Images 高等教育几十年来一直是就业市场的基石：高等教育是获得稳定就业的最可靠途径。然而在大苹果市，出现了一些迹象，表明这可能不再是事实。拥有大学学位的年轻纽约人和没有学位的同龄人之间的失业差距已大幅缩小；今年几个月内，后者的失业率实际上还略低于前者——这可能是入门级白领职位受到人工智能影响的潜在信号。商业内幕分析了纽约市大都会区22至27岁有无大学学位人群的失业率12个月的移动平均数据，数据来源于美国人普查局的现状调查，通过IPUMS访问。今年6月，纽约市年轻无学位人群和拥有学士学位或更高学历的人群的失业率均为7.7%。到九月份，无学位人群的失业率回升至8.1%，而有学位的人则为7.3%。纽约市审计长马克·莱文（Mark Levine）在5月的一份报告中指出，年轻人在拥有学士学位或更高学位时，失业率首次略高于没有大学学位人群的失业率。这一历史性的变化出现在最新毕业生失业率上升、而同龄无学位成人失业率下降之后，该报告称，后者的失业率“历史上相对较高”。纽约的大学学位溢价的下降发生在一个整体低雇佣、低解雇的经济环境中，在这个环境中，裁员一直保持在低位，职位空缺也相对较少。这在受人工智能影响最严重的行业中尤其明显，例如技术行业，入门级职位空缺已大幅减少。“这是因为技术技能——许多被人工智能取代——变得不那么必要，而软技能和特定公司或行业的专门知识变得更为重要，”纽约市审计长的报告指出。这种动态对年轻工人产生了最大的影响，他们还没有机会积累制度知识。莱文在X上强调，城市年轻工人的境遇变化，是“人工智能已开始影响纽约市就业的又一个潜在迹象”。与此同时，越来越多的美国人开始质疑高等教育是否值得，尤其是在人工智能时代。根据10月发布的盖洛普民意调查，31%的美国人认为大学“非常重要”，这一比例创下最低纪录。认为上大学“不是很重要”的人群比例也大约以相同的幅度上升。盖洛普报告表明，这种观点的变化与大学的不断上升的成本部分相关。然而，即使人工智能使得找工作变得更困难，大学工资溢价并没有消失——年轻工人可能只是需要更长时间才能获得这些工资。你是一位刚刚进入劳动市场的年轻工人吗？请与记者分享您的经历，邮件地址为 mros@businessinsider.com 或 jkaplan@businessinsider.com。阅读下一个 博客商业内幕讲述您想了解的创新故事。马蒂娜是商业内幕的经济研究员。她为《城市生活成本》报道，这是一个探讨纽约人如何承担美国最昂贵城市之一的生活成本及为此所做出的财务和个人权衡的系列。她还为商业内幕的生活成本视频系列做出贡献。她曾在波士顿大学学习新闻学和国际关系。