Boohoo的老板丹·芬利宣布结束员工在家工作的安排，坚称他们不应该在工作时‘坐在床上穿着灰色运动裤’。这位总部位于曼彻斯特的大型零售品牌首席执行官自2024年以来一直在领导公司的重组，他告诉《泰晤士报》他相信远程工作会对业务产生负面影响。芬利先生表示，所有1500名总部员工将被要求每周五天到办公室上班，并补充说该城市应该受到‘庆祝’，员工应该‘生活并呼吸’这座城市。他认为在办公室工作对一家时尚公司尤其重要，因为这项工作涉及穿着和测试所销售的产品以及观察趋势。这位商人曾从JD Sports转至Boohoo集团，后者还包括Pretty Little Thing和Debenhams等品牌，他表示年轻员工在办公室亲自工作中受益匪浅。他说，他们能够利用这种经历向同事学习、合作和建立关系，而这些在家中很难做到。丹·芬利说，员工不应该‘坐在床上穿着灰色运动裤’（PA Archive）“我的工作是扭转这个业务，让这个业务重新增长，让股价上涨，并为所有股东创造价值，”他说。该公司由马哈兹·卡马尼和卡罗尔·凯恩于2006年创立，在疫情期间，在线销售迅速增长。封锁期间，许多人转向远程工作，混合办公成为许多办公室工作人员的常见选择。去年，一项由英国商会进行的调查发现，几乎一半的英国企业希望员工全职回到办公室，推动恢复疫情前的安排。“我们看到越来越多的公司要求全职到岗，但这并不是一个统一的情况，”当时BCC政策主管简·格拉特顿说。丹·芬利于2024年接管Boohoo（Debenhams）根据Remit Consulting今年5月发布的ReTurn报告，2023年英国的平均办公室出勤率每周都超过40%。然而，人口中的很大一部分对完全返回办公室工作持抵制态度，他们喜欢在家工作的灵活性。对2024年关于居家工作的1930篇论文的审查发现，这种工作方式能带来巨大的健康益处，但也可能导致非社交的工作时间和升迁被忽视。该研究由国家卫生与护理研究所紧急准备与响应健康保护研究单位进行，参与机构包括英国卫生安全局、伦敦国王学院和东安格利亚大学，结果发现员工在能够远程工作时饮食更健康、压力更小、血压更低。