2026年7月21日 — 上午11:47 一名在午餐休息期间未经许可把澳大利亚邮政的卡车开到KFC的邮递员，承认在工作时间对自己的行踪“逃避”，最终未能恢复被解雇的工作。这名纽卡斯尔的男子在澳大利亚邮政工作超过三十年，去年失去工作，他称自己的解雇是严厉、不公正且不合理的，但最终被国家公平工作裁决者认定其行为属于严重和故意的不当行为。 新南威尔士州的一名邮政司机因在去年5月7日午餐休息期间未经许可将澳大利亚邮政的面包车开到KFC而被解雇。这包括在那个时间段内缺勤超过一个小时，并且在此期间使用澳大利亚邮政的车辆用于非工作目的——根据他的说法，就是开车去KFC——没有申请许可，也没有告知他的主管他在哪里或在做什么。虽然他有权享受30分钟的无薪午餐休息，但这名司机却没有在规定的时间10:40am进行休息。“[他]必须告知他的主管如果他在不同的时间或地点休息，”公平工作委员会副主席托尼·桑德斯说。在同一天，这名司机还在未经许可的情况下提前30分钟下班。澳大利亚邮政指控该男子不合理、不尊重，并在主管问他所处位置时表现不当：他首先拒绝发言，然后告诉主管在工作时间与他交谈需要“预约”——桑德斯认为这一要求是不合理的。当司机拒绝回答关于自己所处位置的问题时，他的主管问：“你为什么要试图...”当主管停顿思考如何回答问题时，司机插嘴说：“逃避？”对此主管回答：“是的。这个词正合适。”澳大利亚邮政还指控司机曾告诉他的主管他“将在接下来的两年里好好享受”。当被问及其含义时，司机则声称：“我可能还有两年的时间就退休。”虽然邮递员否认这一交流发生，但委员会更倾向于澳大利亚邮政对该讨论的证据，桑德斯表示司机确实通过“玩弄手法”与公司“好好享受”。这些“游戏”包括在工作时间结束后回复公司的询问，同时他知道工作电话没有人值班，并对缺勤的短信进行阻止。澳大利亚邮政还声称在一个月内，该司机至少有19次未能出勤或没有联系公司报备缺勤，构成了对合理指示的重复无视。这名纽卡斯尔的男子在澳大利亚邮政工作超过三十年后失去了工作。杰森·南方 在那个期间，这名男子的主管和其他几位经理几乎每天向他的手机发送约17条短信，因为他未能上班或未提前告知将缺席，请求他打电话到工作讨论情况。“[该男子]对于这些短信的证据不具可信度，”桑德斯说。“他说他认为这些短信可能是诈骗，但他无法给出令人满意的解释，说明他为什么不简单地打电话到工作检查这些短信是否真实。”该司机被诊断为“急性应激反应”，因此被安排在工作时面临较低的时间压力和工作量。提交给委员会的医疗证明显示他正遭受精神健康问题，桑德斯承认这影响了司机对雇主指示和请求的回应方式。但桑德斯表示，虽然考虑到他的年龄和在一份工作中的长期就业历史，司机在寻找替代工作的过程中可能会遇到困难，并可能面临财务上的艰难情况，但他的行为“如此严重”，以至于对雇佣关系“令人厌恶”。“当员工表现出持续的不合作和拒绝配合雇主的行为时，能够维持有意义的雇佣关系是不可能的，”他说。澳大利亚邮政的发言人表示，公司欢迎公平工作委员会的裁决。“我们在社区中发挥着重要的作用，并对所有团队成员有很高的行为标准，”他们说。商业简报新闻通讯提供重大新闻、独家报道和专家意见。注册以便每天早晨接收。