曼弗雷德和布鲁斯·迈尔在2026年10月24日东部时间上午10:19的世界大赛第一场比赛前的周五晚上讨论了这一情况 • 2分钟阅读 小市场的密尔沃基酿酒人对阵坦帕湾光芒的世界大赛并不足以阻止MLB的老板们推动薪资上限。在周五的第一场比赛前，联盟专员罗伯·曼弗雷德表示，今年的世界大赛是两支在常规赛中工资排名底部的球队，这只会加强实施薪资上限的理由。曼弗雷德周五表示：“我认为这表明，我们在一些小市场中留了很多机会，因为没有让他们有机会在常规比赛中竞争。”（通过ESPN）。他说：“酿酒人一直是一家管理良好的特许经营。我们在这里已经40年。每40年一次是不够的。”酿酒人在特许经营历史上第二次进入世界大赛，这是自1982年以来第一次，恭敬地说，曼弗雷德关于他们是一家“管理良好的特许经营”是错误的。密尔沃基在1993-2004年间连续12个赛季亏损，并且在1980年代中期也曾有过几年的笑柄。酿酒人现在管理得非常好，但在过去40年里并不是这样。无论如何，酿酒人和光芒都在争取他们的第一座世界大赛冠军。MLB保证将迎来八年来的第三位首次夺冠的冠军，加入2019年的华盛顿国民和2023年的德克萨斯游骑兵。此外，在过去10年中，30支球队中有17支进入了各自联赛的冠军系列赛，30支球队中有24支在三张外卡时代进入了季后赛。自2022年第三个外卡格式成为永久以来，未能进入季后赛的球队主要是因为无能，而不是工资。MLB有良好的竞争平衡。这是一个30支球队的联赛。总会有一些球队面临漫长的冠军干旱，因为这是数学问题。进入季后赛，你就可以赢，进入季后赛从来没有这么容易。MLB球员工会执行董事布鲁斯·迈尔周五表示：“薪资上限与竞争相反。”（通过ESPN）。他说：“薪资上限告诉球队你不能竞争太多。这些季后赛的结果显然进一步削弱了他们认为他们想要薪资上限的论点。但再说一次，这不是他们想要薪资上限的原因。” MLB停赛101：有关可能的工作停滞及其对自由市场、2027赛季等的影响的深入指南，戴恩·佩里在6月，MLB提议设定243.5百万美元的薪资上限和171.2百万美元的薪资底线，并限制合同的长度和规模。MLBPA坚持不接受薪资上限。集体谈判协议于12月1日东部时间晚上11:59到期，除非有意外协议，否则预计老板们将在那时对球员进行封锁。MLB以竞争平衡为背景来说明实施薪资上限的必要性。即便这是联盟的最高优先事项，薪资上限也会限制球员的薪资（每支球队最大的开销）并提升特许经营的价值。CBA谈判和停赛都是关于金钱的。其他一切都在金钱解决之前是次要的。