2026年8月20日 — 下午1:57 矿业巨头福蒂斯基为其未停职被控性骚扰和欺凌的关键高管的决定进行了辩护，此举是在一家独立的法律事务所对这些指控进行调查时做出的。这家由亿万富翁安德鲁·福雷斯特（Andrew Forrest）担任董事长的矿业公司，还面临来自女性员工的单独集体诉讼，指控其在偏远的矿区普遍存在性骚扰和性侵犯，包括男性从公共洗衣房偷取女性内衣的报告，以及女性因男性不当触碰而无法去健身房。福蒂斯基在截至7月的一年中处理了29起性骚扰或歧视案件。杰基·高塞因（Jacky Ghossein） 本月《澳大利亚金融评论》首次报道了MinterEllison针对公司高层一名高管的新指控及正在进行的调查。在周四公司的年度财务业绩发布会上，福蒂斯基发展与能源首席执行官阿古斯丁·皮乔特（Agustín Pichot）在被直接询问为何没有像往常一样在对严重指控进行调查时停职该高管时表示：“我们已经获得了广泛的外部法律和治理建议，以做出我们正在做的决定。” 他补充道：“我们最高的优先事项是我们的员工，性骚扰和非法歧视以及任何让人感到不安全的行为在我们的领导下都没有立足之地。” 公司在周四发布的年度可持续发展报告还提到，福蒂斯基在截至7月的一年中处理了29起性骚扰或歧视案件。报告指出，一名员工遭到了性侵犯，13人遭遇了不当的性接触，另有10人遭到性骚扰，5人面临种族主义或相关歧视。BHP本周表示，该公司有150名员工在仅仅12个月内遭遇了性骚扰，包括猥亵触摸和跟踪，或种族羞辱，导致该矿业巨头解雇和辞职了131人。福蒂斯基的金属部负责人迪诺·奥特兰托（Dino Otranto）透露，过去财年该公司解雇了11名员工，原因是性骚扰或歧视。公司可持续发展报告中提到的一些案件可能是法律公司JGA Saddler于6月代表女性员工提起的集体诉讼的对象，这些女性员工指控在公司的偏远飞进飞出工作场所普遍存在性骚扰和性侵犯。JGA Saddler的律师帕里斯·哈梅里（Paris Hamrey）在6月表示，该公司与数千名为力拓（Rio Tinto）和BHP工作过的女性进行了交谈，福蒂斯基的工作场所常被提及为对女性不安全的地方。“最令人不安的定期报告之一是福蒂斯基工作场所的女性被警告不要在现场洗衣房洗内衣，因为女性内衣被盗现象猖獗，”哈梅里说。近年来，矿业行业在偏远营地中遭受了一系列有害的性骚扰指控，通常在这些营地长期待着的大部分是男性工人。矿业巨头BHP和力拓正在接受于2024年提起的单独骚扰和性别歧视集体诉讼，案件仍在法庭审理中。力拓于2022年委托的一份独立报告发现，飞进飞出工人中性骚扰现象普遍。2021年的一场议会调查揭露了BHP的类似指控。福蒂斯基是澳大利亚最大的矿业公司之一，市值约为556亿美元。它在西澳大利亚矿石资源丰富的皮尔巴拉地区运营多个矿区。该公司在周四报告了41亿美元的全年度利润，此前因铁桥矿（Iron Bridge）的重大减值而受到影响，并表示将向股东支付每股1.08美元的全年度股息，占税后基础净利润的65%。奥特兰托表示：“今年我们创纪录的运营表现支持了基础息税折旧摊销前利润（EBITDA）增长9%和自由现金流增长25%。与此同时，昆士兰州政府与福蒂斯基表示，他们已达成一项保密和解，以解决因该公司获得6600万美元的州补助金以启动在格拉德斯通建立电解槽制造工厂的争议。该项目原定在大规模生产无排放氢气，但在去年5月被福蒂斯基终止。在一份联合声明中，昆士兰州政府和福蒂斯基表示和解条款是保密的，但“州政府6600万美元投资带来的价值已在昆士兰为昆士兰纳税人保留。”市场回顾通讯为您带来日间交易的总结。每个工作日下午获取一次。西蒙·约翰逊（Simon Johanson）是《时代报》（The Age）和《悉尼晨锋报》（The Sydney Morning Herald）的商业记者。通过X或电子邮件联络。