微软正在向美国、英国、加拿大和印度的最多60,000名员工提供自愿离职补偿。在给员工的消息中，微软首席人事官艾米·科尔曼写道，这为员工提供了“带着经济支持和职业规划资源离开微软的机会”，因为公司希望裁减员工，而不是进行新一轮的裁员。知情人士告诉《The Verge》，微软的员工均有资格申请自愿离职补偿，其中包括其人工智能体验、Copilot、CoreAI、Windows + 设备、Xbox、财务和人力资源团队的成员。消息人士称，微软的云 + 人工智能、MicrosoftAI团队，以及企业、外部和法律事务部分参与此计划。与此同时，微软的市场营销、商业业务、探索与量子、安全团队的员工则不参与。自愿离职补偿的推出距离微软裁员4,800名员工仅几个月，该裁员主要影响了Xbox和商业销售团队。根据《财富》杂志的报道，Xbox首席执行官阿莎·夏尔马也在计划进行新的裁员。这项自愿离职补偿计划并不针对微软的商业销售团队，且与公司年初为长期员工提供的自愿退休计划大相径庭。之前的计划仅适用于约9,000名美国员工，他们的服务年限与年龄相加达到70岁或以上。科尔曼在给员工的备忘录中写道：“自愿离职补偿对我们来说是新的。我们将从中学习。与此同时，我们将继续帮助员工专注于最重要的工作，培养新技能，并在有意义的情况下，寻找微软内部的新机会。并非每个团队或每位员工都适用一种方式。这是我们试图满足不同业务需求的多种方式之一，同时继续为我们自己的员工创造成长和贡献的机会。