根据MLB球员协会的最新分析，如果今年实施老板的薪资上限提案，2026年球员的总体薪酬将损失超过5亿美元。工会临时执行董事布鲁斯·迈尔周一下午与记者交谈时表示，上周管理层提出的硬性薪资上限提案不仅比1994年老板寻求的薪资上限更糟，而且根据MLBPA的分析，将代表球员薪酬的重大退步。 '在他们的提案下，球员的行业收入份额将下降，'迈尔说。 '你的合同从来不是完全保障的。'迈尔的评论再次表明，在正式劳动谈判的开始阶段，球员和老板之间的分歧有多大。虽然在这个早期阶段这种情况并不令人惊讶，但迈尔表示，他对本次谈判的分歧程度感到惊讶。 '我以为他们会更努力地让事情看起来好一点，但他们甚至没有做到这一点，'迈尔在回应Front Office Sports的问题时说。 '他们确实成功拼凑出了任何主要运动中对球员来说最糟糕的制度，这一点毫无疑问。'迈尔表示，这其中一个关键原因是管理层薪资上限提案中包含了一个托管组件。在其他主要联赛如NBA和NHL的薪资上限结构中也有类似的情况，且在这些情况下，球员偶尔会将资金返还给管理层。然而，迈尔表示，工会将不遗余力地抵制这一点。 '我们的工会从未被击垮，永远也不会，'迈尔说。 '你可以从我们的历史中得出不同的教训，但那将是个错误。我们的球员拥有他们所拥有的一切，包括成为唯一没有这种最终限制——薪资上限——的运动，因为我们的球员一直是最团结的，这一点将持续下去。'联赛反应不出所料，MLB强烈反驳了迈尔关于在联赛提案下球员薪酬会减少的主张。 '我们的薪资上限和底线提案通过在平衡竞争环境的同时，将棒球收入与球员50-50分享，来回应我们球迷的关切，'MLB发言人格伦·卡普林说。 '在我们的提案下，主要联盟球员在系统的第一年将获得比2026年更多的薪酬。如果MLBPA想在谈判桌上反驳我们的提案，我们随时乐意倾听。'迈尔同时也提到了工会上周提出的提案，其中包括大幅提高最低工资和对现有自由球员和仲裁系统的扩展。除了这些具体内容，迈尔表示，工会正试图鼓励更多球队像教士一样进行竞争。尽管在一个较小的、地理上孤立的媒体市场中，教士的奢侈税薪资在MLB中排名第七，达到2.581亿美元，并且去年在联盟的观众人数中排名第二，仅次于长期领先的道奇队。今年的门票销售情况也预计类似。 '圣地亚哥是一支小市场球队。他们决定进行竞争，签下很多球员，改变了他们的特许经营，'迈尔说。 '他们的观众人数在增长，兴趣在提升，大家都看到了他们特许经营价值的激增。由于他们走出去并试图进行竞争，他们在我们的收入分享系统中从收入分享的接受者变成了收入分享的付款人。'目前尚未安排进一步的正式谈判会议，但迈尔预计很快将会有更多谈判。尽管目前谈判的形势严峻，迈尔仍试图保持希望——即使他的这种情绪并不是普遍共享，许多人担忧2027年MLB赛季的部分，乃至全部，将因罢工而受到影响。1994年的记忆再度浮现，因为对薪资上限的分歧导致了该年世界大赛的取消。当前的协议将在12月1日到期，预计如果没有达成协议将会发生管理层的封锁。 '希望每个人都在理性思考。到最后，我们将达成协议，'迈尔说。 '我不知道何时或需要什么。但是我们必须相互处理。'