观点 2026年7月23日 — 下午3:27 警告信号很容易识别。冗长的电子邮件，带有项目符号，过于正式的语言，简单问题的冗长回答或大量报告和附件。几年前，这些可能是一个勤奋的老板努力工作的迹象，或是一个深思熟虑的人的表现，但今天它们指向了不同的方向。任何一个迹象都表明你有一位沉迷于人工智能的经理或者“ChatGPT老板”。如果你发现自己在为“ChatGPT老板”工作，你应该礼貌地请求更清晰或更简短的沟通，并解释原因。 AP工作从本质上讲是一个以人为中心的过程。一个关键方面是与他人互动以获取结果，一旦你将太多工作外包给技术，就会产生一些意想不到的后果。以每个工作场所中最常见的仪式之一——绩效评估为例。这个过程通常涉及经理审核直接下属的近期工作，并根据设定的标准进行评估。他们表现得怎样？有哪些可以改进的领域？现在，有一些经理将这项艰难的思考和微妙的判断外包给人工智能，要求它根据输入的数据起草报告和沟通。Reddit上有很多帖子，工人们抱怨他们的老板直接复制粘贴了他们的绩效评估，给出了通用、不正确或相互矛盾的反馈。“ChatGPT老板”可能认为他们发送的电子邮件看起来不错，但接收者对此有不同看法。有些甚至包括“ChatGPT老板”忘记删除回复末尾的人工智能提示的案例，上面问道：“您希望我将此反馈写得更专业、更直接，还是调整语气？”正如大多数工人所知道的，这些都是两个人人坐下来进行诚实评估、真诚欣赏和讨论改进领域的重要时刻。如果你的老板将这种思考委托给人工智能，那么我们面临着一个大问题。去年佛罗里达大学对1100名专业人士进行的一项研究发现，使用中到高水平人工智能辅助来帮助撰写沟通的经理正在将他们自己的可信度置于风险之中。“ChatGPT老板”可能认为他们以可疑高效的速度发送的电子邮件看起来不错，但接收者对此有不同看法。这项发表在《国际商业通信杂志》上的研究发现了一个“感知差距”，即内容感觉 heavily AI 编写使接收者怀疑发送者的完整性、关心程度和能力。当然，轻度使用人工智能进行低级别的辅助（例如修正拼写或偶尔撰写一句句子）与让人工智能从头开始撰写整个敏感沟通和报告之间存在很大区别。研究人员发现，当沟通主要由人工智能撰写时，只有大约一半的工人将作者视为真诚，只有三分之二的人认为这很专业。换句话说，过度使用人工智能进行沟通是人们质疑你职业生涯中努力建立的领导能力的捷径。这类发现对每一个被人工智能诱惑而将一切外包给其的工人来说应是一个警钟。确实存在一些可以每天节省数小时时间的特殊用例——例如数据分析或幕后计算——但我们需要对人际沟通设立保护措施。如果你发现自己在为“ChatGPT老板”工作，你应该礼貌地请求更清晰或更简短的沟通，并解释原因。告诉他们你希望从他们那里获得真实的回答，而不是冗长的回复，他们应该开始理解这个信息。如果这一切听起来对你的工作方式过于熟悉，请将其视为一个温和的警钟。人工智能的真正力量在于你用它来做什么和不做什么。我们的工作场所已经足够复杂，所以请关闭人工智能提示，远离计算机，与面前的人开始简单的对话。你永远不知道这可能会引向何处。Tim Duggan是《向后工作：工作更聪明、生活更好革命性方法》的作者。他在timduggan.substack.com上撰写定期通讯。获取工作场所的新闻、建议和观点，以帮助你的工作符合你的需求。注册我们的每周“感谢上帝今天是星期一”通讯。Tim Duggan是《向后工作》、《文化地位》和《杀手思维》的作者。他共同创立了Junkee Media，并撰写每月通讯《OUTLET》。来自我们的合作伙伴