我们被一名穿着海军迷彩服的女性赶入一个洁净的电梯，带我们上到 11 楼，俯瞰悉尼西部阴郁的下午，帕拉马塔的中央商务区。在房间前方，一名穿着卡其绿色制服的陆军下士乔尔·凯尔纳站在讲台后面。角落里，一幅查尔斯三世国王的肖像挂在木制画架上。“我们将以一个引人注目的开场开始，”凯尔纳用沙哑的声音说道，同时启动投影仪。一架战斗机在海面上呼啸而过。键盘在霓虹灯闪烁的指挥中心中发出震动声。士兵们用炸药冲破一道门。在这里，伴随着节奏感强烈的背景音乐和充满活力的旁白：不仅仅是发送电子邮件。发送重要情报。当您出差时。隐秘旅行。如果您加班。致力于捍卫重要事务。 这个光鲜的广告面向房间，是面向大多数年轻男性、少量年轻女性，以及他们的父母和看护者的观众，反映了西悉尼的种族多样性。虽然参与人数只有约 30 人，但这场向所有人开放的澳大利亚国防军招聘会议，是每月在全国各地举办的数百场活动中的前线。面对政府所描述的自第二次世界大战结束以来“最复杂和威胁重重的战略形势”，澳大利亚正在投资数十亿以加强其海上火力，以应对日益竞争的印太地区。增强计划包括远程导弹系统、陆军登陆艇以及根据奥库斯协议计划的核潜艇。为操作和维护这些设备，军方现在需要数千名更多人员。这个房间里的年轻人中会有人响应召唤吗？本月，ADF 人员与印尼军队在印尼的西塔布隆多班农冈海滩进行联合军事演习。照片来源：Suryanto Putramudji/NurPhoto/Shutterstock “为国家服务，能让你感到重要，”安加德·萨希说。这名 16 岁少年的家庭三十年前从印度北部移民到澳大利亚，现在住在西悉尼的佩斯里斯。他正在读 12 年级，学习商业、金融、法律和高级数学，并且身高 6 英尺 1 英寸，是个热爱篮球的运动员。他在听凯尔纳讲述海军、陆军和空军提供的 300 多个职位。“我的父母在社交媒体上看到很多关于这个的广告 ... 他们调查了一下，并看到了好处，”萨希说。随着超过 8,100 名新兵的加入，海军、陆军和空军的全职人员数量在今年增长到超过 64,000 人。这是 25 年来规模最大的一支军队，尽管仍然只是两次世界大战动员规模的一小部分。这个增长扭转了多年来招聘和留人的失败，但仍未达到政府的年度招聘目标。尽管如此，国防部表示，到 2030 年初，其全职人员预计将增至 69,000 人。塔斯马尼亚大学罗伯特·霍夫曼教授于 2025 年进行的一项研究，由 ADF 委托，旨在研究签约人数下降的原因，得出结论认为，针对 16 至 25 岁年轻人的定向广告（如在 TikTok 和视频游戏上）、改善薪酬和条件，以及调整资格标准等一系列措施，似乎都在促进招聘的上升。签约人数的激增在美国、德国和英国的情况中也有类似趋势（去年英国的武装部队人员增加了 19%）。而加拿大的国防军招募人数也达到 10 年来的最高水平，增加了 55%。虽然萨希似乎对责任的概念感到吸引，但最终使他感兴趣的原因仍然是务实。“你可以拿到薪水完成学位。没有学习债务。即使你离开，未来也能让你处于一个良好的位置。”萨希所说的是澳大利亚国防军学院 (ADFA)，在该学院，学员在完成大学学位和军官培训的同时获得薪酬，以换取毕业后至少约九年的军队服役承诺。在学习的第一年，薪水约为 55,000 澳元。一旦毕业，作为一名委任军官，你可以轻松赚取超过 100,000 澳元。‘军队让人感到不可替代’ 对于那些不太坚定的人，军队的间隔年计划提供了为期 12 个月的军事生活试用。它吸引了来自萨瑟兰郡的 12 年级学生艾利·霍尔特，17 岁。他最喜欢的科目是运动科学，课外则上武术课。“我喜欢纪律、健身和薪金的想法，”霍尔特说。“我想尝试一下，真正看看我是否想把它变成一项职业。 “军队让人感到不可替代。像是有些事情需要去做，而 AI 是无法做到的。这是一个令人放心的想法。”