梅根·塞鲁洛记者，MoneyWatch梅根·塞鲁洛是CBS MoneyWatch的记者，总部位于纽约，报道小型企业、职场、医疗保健、消费者支出和个人理财等主题。她定期在CBS新闻24/7上讨论她的报道。完整个人简介2026年6月8日 12:53 PM EDT / CBS新闻添加CBS新闻到谷歌美国人常常表示，他们乐于居家或远程工作，而不是通勤到办公室。然而，新研究表明，解放自己也可能需要付出代价。纽约联邦储备银行经济学家娜塔莉亚·伊曼纽尔在《科学》杂志上发布的研究发现，虽然远程工作通常会提高生产力，但也常常使员工感到社会孤立，并导致心理健康问题。确实，民意调查持续表明，员工喜欢远程工作，甚至愿意为了更大的灵活性牺牲薪水。远程工作安排的员工通常报告说工作满意度提高，工作与生活的平衡变得更好。然而，伊曼纽尔的研究表明，放弃办公室的长期成本值得考虑。“我们发现远程工作增加了独处时间，导致多项心理健康指标恶化，并增加了心理健康服务和处方的使用，”研究中指出。“尽管大量研究发现，员工希望远程工作，但我们的发现表明，员工可能没有意识到远程工作对他们福祉的成本，这可能需要时间累积，”作者指出，他们参考了五项涵盖多种工作的全国性员工调查。孤独时间的成本远程工作从2019年的7%增长到2023年的28%，这一变动主要是由大流行引发的。在这四年中，纽约联邦储备银行发现，远程工作者的独处时间增加了58%，与在办公室工作的人相比。远程工作者在整天没有人际接触的可能性显著增加。这意味着“没有和咖啡师闲聊，没有同事的问候，没有在杂货店遇到路过者的微笑，”研究中指出。“当工作变得更加孤立时，人们并没有通过在工作时间以外更多社交来实质性补偿，正如其他地方所发现的那样，”报告的作者写道。“因此，远程工作的增加导致整体独处时间的大幅增加。”根据研究，独居的远程工作者经历了更加明显的孤立增加。这种孤立反过来又影响了工人的心理健康，并且解释了COVID-19大流行前后美国心理痛苦上升的一部分原因。例如，远程工作者比非远程工作者更频繁地访问心理健康护理提供者，更可能依赖处方精神药物。相较之下，研究人员没有观察到其他药物（例如用于高胆固醇的他汀类药物）使用的类似上升。主编：阿兰·舍特远程工作是否在伤害新毕业大学生？研究发现，远程工作正在伤害年轻大学毕业生的就业市场05:14远程工作正在伤害年轻大学毕业生的就业市场，新的研究发现（05:14）