福克斯新闻独家报道：佛罗里达州众议员安娜·保利娜·卢娜和加利福尼亚州众议员罗·卡纳共同提出了一项法案，该法案将禁止公司对年收入低于100,000美元的员工施加竞业禁止协议。卡纳在一次采访中告诉福克斯新闻：“这是人们应该轻易支持的事情。”卡纳强调了该法案的两党特性，声称副总统JD·范斯曾将竞业禁止协议称为不可执行。“在这次选举之后，这可能成为让国家团结起来的一个问题。我是说，还有什么问题是JD·范斯、卢娜众议员和罗·卡纳三者都在达成一致的呢？”他问。美国商会因竞业禁止法案起诉联邦贸易委员会。加利福尼亚州众议员罗·卡纳于2026年2月20日在加利福尼亚州斯坦福镇的市政厅活动上发言。市政厅聚焦于对亿万富翁征税和人工智能的未来。如果法案通过，《工人竞争权法案》将在通过后30天内禁止未来和现有的竞业禁止协议，使之前受这种合同约束的工人能够寻找新的就业机会。卡纳和卢娜都认为，竞业禁止协议限制了美国员工追求机会，并且这些合同阻碍了经济增长。“独立承包商和勤奋的美国人应当有自由继续发展他们的职业生涯，赚取他们应得的收入，而不受不必要的法律羁绊的阻碍，”卢娜在一份声明中告诉福克斯新闻。“这项立法保护了这种自由，并让美国人掌控他们的机会和收入潜力，”卢娜总结道。佛罗里达州众议员安娜·保利娜·卢娜于2026年9月9日在达拉斯美国航空中心的2026年共和党全国代表大会第一天的舞台上发言。卡纳还指出，已经取消竞业禁止的公司取得了成功，例如KKR & Co.，这是一家私募股权公司，该公司禁止其收购的公司对年收入低于100,000美元的员工实施类似的竞业禁止。卡纳表示：“他们发现这实际上改善了公司的经济表现。不执行这些竞业禁止没有产生负面影响。”在接受彭博社采访时，KKR的全球私募股权联合负责人皮特·斯塔夫罗斯声称，经济学家称竞业禁止压制工资。明尼阿波利斯联邦储备银行2021年发表的一篇文章支持这一说法，作者写道：“当俄勒冈州结束对小时工的竞业禁止执行时，这些工人的工资上涨了2%–3%。”卡纳表示，他理想中希望推动更高的免于竞业禁止的收入门槛，而不是法案中提议的100,000美元的门槛，但希望从可以通过的有意义的立法开始。卡纳还指出，得益于加利福尼亚州对竞业禁止的广泛禁止，创新蓬勃发展，指出如果他的前雇主OpenAI以竞业禁止条款合同约束他，安索普克创始人达里奥·阿莫代将无法创办他的公司。“我从进入国会的那一天就听到，很多加利福尼亚的创新成功是因为我们禁止执行竞业禁止。因此你可以让一个人离开一家科技公司，去另一家科技公司，这样可以促进新的初创公司、新的创新和更多的竞争，”他告诉福克斯新闻。“许多人从谷歌离开去OpenAI，”卡纳继续说道。“那么多人从OpenAI离开去安索普克。人们从NVIDIA离开时常去安索普克创办人工智能公司、科技公司。现在我的观点是，这些科技公司已经拥有太多的权力。我们需要更多的竞争，而不是更少的竞争。“但想象一下如果他们有竞业禁止，你基本上会在搜索、在人工智能、在芯片制造方面有一个垄断者。我很高兴至少你有AMD和NVIDIA在竞争。”OpenAI推出GPT-6 ASTRA，重大进步，标志着进入AGI时代。“这是两党合作。这是可以让政治光谱团结的事情。这是支持创新的。这是支持增长的。这是支持工资的。这是已经在加利福尼亚和硅谷奏效的事情，”他告诉福克斯新闻。“任何了解硅谷生态系统的人都会说，竞业禁止的不执行是该地区成功的原因之一。”联邦贸易委员会于2024年投票通过了一项禁止竞业禁止的规则，但在联邦地区法院将其否决后放弃了该规则。