OpenAI 表示不同意司法部的调查结果，但希望继续前进。司法部表示，OpenAI 及其子公司在招聘过程中对美国工人存在歧视，特别是不公平地倾向于选择持有临时签证的工人。周二，司法部宣布 OpenAI 和其位于华盛顿贝尔维尤的子公司 Statsig 将支付 320 万美元来解决这些指控。助理检察长哈米特·K·迪伦在一份声明中表示：“由此偏袒临时签证持有者而歧视美国工人是违法的。这项重要的和解确保 OpenAI 解决了对美国工人的危害，并改变其招聘实践，以确保美国工人有公平的机会获得高度渴望的科技职位。” OpenAI 表示不同意司法部的调查结果，但解决此事是为了能够推进一项支持“需要移民支持”的员工的计划。OpenAI 的一位发言人在声明中表示：“OpenAI 的使命是确保 AGI 为全人类带来益处。实现这一使命并保持美国在人工智能领域的领导地位，需要吸引和留住来自美国和世界各地的最佳人才。“虽然我们不同意司法部的调查结果，但我们达成了此协议以解决此事，并推进我们的 PERM 计划，这对需要移民支持的员工和候选人至关重要。” 司法部表示，发现“合理理由”相信这两家公司使得美国工人申请职位的难度增加，而这些职位希望通过永久劳动认证（简称 PERM）来填补。特朗普政府曾试图打击那些被指控滥用签证体系的公司。PERM 计划允许公司为临时签证持有者申请永久身份，但前提是它们在经过诚意的招聘努力后无法找到美国工人来填补该岗位。司法部表示，OpenAI 和 Statsig 未能采取一些对 PERM 过程至关重要的步骤，包括未能在外部网站上发布某些职位，以及未能在深夜通过广播宣传这些职位。司法部还表示，OpenAI 要求希望通过 PERM 招聘填补职位的申请者邮寄纸质申请，即使通常对于其他职位，它允许电子申请。整体而言，司法部表示，尽管 OpenAI 和 Statsig 所涉及的职位不足 10 个，但“和解金额反映了当美国工人被排除在申请高薪科技工作的机会之外时所遭受的伤害。” 在 320 万美元的和解金额中，OpenAI 将支付 120 万美元的民事罚款。其余的 200 万美元将被拨出建立一个“弥补公司歧视行为受害者的基金”。