观点 2026年8月4日 — 下午5:31 安东尼·赫拉赫提，Rebel Sport母公司的前任老板，在公司与其前雇主为反驳针对他的丑闻而进行斗争的时间相比，自己在企业的“罪恶温床”中的时间要短得多。去年9月，赫拉赫提因在与一名下属的关系上误导了价值40亿美元的Super Retail董事会而被解职，这场丑闻使公司支付了近3000万美元的法律费用。上周，他被揭晓为百年历史的家族拥有奢侈白色商品零售商Winning Group的新首席执行官，该公司正准备进行潜在的上市。Super Retail首席执行官安东尼·赫拉赫提表示，汽车业务在上半年面临着激烈的竞争和折扣。摄影：乔·拉克利 Winning决定在赫拉赫提去年被解职后不久便聘用他，是公司作出的重大决定。尤其是在当前KPMG丑闻的爆发引发的举报者待遇问题受到关注的时刻，该丑闻是由举报者关于工作人员非法访问董事会文件的指控引发的。2023年底，匿名举报向Super Retail投诉，称赫拉赫提与人力资源主管简·凯利之间存在秘密关系。法庭文件后来的指控称，赫拉赫提的执行助理在接到CEO的妻子（现已离婚）联系并提供证据表明该出轨关系始于2020年后辞职。赫拉赫提和凯利竭尽全力否认这场丑闻，Super Retail的董事会也参与其中，试图进行一种既可笑笨拙又极具报复性的公关控制。2024年4月，ASX发布了一份重磅的预防性声明，预告将有两名员工提起诉讼，指称出轨，并索赔3000万至5000万美元。董事会坚称，所有指控都没有证据支持，引用了外部顾问进行的审查，后被揭示为法律事务所Hamilton Locke。那些指控在2024年7月由前首席法律官丽贝卡·法雷尔和公司秘书阿梅莉亚·贝尔切利提交的联邦法院索赔声明中得到了进一步详细说明，指控内容包括欺凌、骚扰和对举报者保护的侵犯，均源于赫拉赫提和琼斯之间的未披露关系。这不再是匿名的耳语，而是两位公司的高级法律官员提出的严肃指控，她们现在指控Super Retail试图毁掉她们的职业生涯，因为她们曾试图揭露这场丑闻。在长达18个月的时间里，Super Group进行了积极的媒体和公共关系斗争来为赫拉赫提辩护。在法雷尔和贝尔切利的身份公开之前，她们在Harmers工作法律师的法律团队对公司4月ASX公告作出了回应，声明为这对女性辩护，称其遭到了“故意的错误陈述”和“通过恐惧进行的内部压制运动”。Super Group则通过解雇法雷尔和贝尔切利作出了回应，并采取初步措施对她们和Harmers提起诽谤诉讼。二人还否认她们要求的接近Super Retail所提到的5000万美元的金额。两位女性后来向法庭表示，她们因压力住院。贝尔切利在宣誓书中表示，她相信公司“想要逼我自杀，毁掉我的名声，让我破产，以此来让自己沉默并惩罚我”。公司坚称她们的指控不属实，试图为诉讼辩护，并未能成功阻止Harmers为这对女性辩护。报道Super Group业绩的记者被明确告知，赫拉赫提的指控不予讨论。这一切使得去年9月的态度转变更显得令人愤怒。面对与诉讼相关的一连串传票，Super Group宣布赫拉赫提因收到有关他与凯利关系的“新信息”而被解雇。“鉴于这一新信息，董事会得出结论，赫拉赫提先生的先前披露不令人满意。”Super Group迅速达成和解，尽管澳大利亚证券投资委员会对举报者争议的调查仍在进行中。而现在，赫拉赫提的行为使Super Group损失了2830万美元（其中大部分用于向举报者支付和解金），并对两名女性造成了巨大的心理伤害，却使他乐观地找到了新的工作，真让人难以相信如果是一名女性首席执行官，她是否能像赫拉赫提这样快速地获得在企业界的赎回。 Winning决定聘用赫拉赫提是在刚刚从Ellerston Capital获得新投资之后，同时它计划明年进行10亿澳元的上市。毫无疑问，该公司将赫拉赫提视为其上市计划的关键（这也可能对赫拉赫提来说是有利可图的）。