2026年6月19日 — 下午7:30 当澳大利亚教育工会的执委会在5月中旬投票通过与州政府为85,000名公立学校教育者谈判的新薪资协议时，举手表决是一致的。但仅仅一个多月后，代表们于星期五早上再次聚集在AEU的Abbotsford总部，以试图在计划的残骸中寻求出路，因为工会超过60,000名会员以压倒性的58%对42%投票拒绝了该协议，这让领导层和亚伦工党政府感到震惊。 澳大利亚教育工会的执委会成员，包括露西·霍南（右二），在星期五早上的投票中庆祝对政府薪资提议的拒绝。乔·阿尔马奥 这一结果看起来将产生深远的后果，远远超出课堂。现在局势已为更多学校罢工做好准备——就像三月份让35,000名教师走上墨尔本街头的戏剧性行动——这将给学年第三学期甚至第四学期带来干扰。如果接受薪资协议，教育部长本·卡罗尔将能够在年底前与联邦签署期待已久的资金协议，从而使该州的学校达到最低资金标准，这对在民调中落后于对手的政府来说是急需的选举胜利。 工会在过去的两次州选举胜利中是工党的支持者，但如果与亚伦政府持续处于工业争端中，则将在11月投票之前无法为澳工党（ALP）竞选。因此，对于政府和工会领导层来说，星期五早上的投票带来了很多麻烦，几周前他们还充满信心，认为这一薪资提议——在协议有效期内的头条增幅为28%至32%——可以顺利通过。澳大利亚教育工会（AEU）的活动分子凯特琳·伍德是5月15日执委会投票支持时的异议者之一，她承认，薪资提议在某种程度上看起来吸引人，“当时我们的疑问来了，”赫斯特越小学的教师说，“纸面上的薪资听起来不错，但我们没有时间弄清楚这意味着什么，所以数字乍一看似乎非常积极。”她补充道：“其中还有一些方面，如休假权利，在纸面上听起来也很好，但进一步反思后……”“协议中没有涉及班级规模的问题，这是一个很大的问题。没有涉及工作量，尤其是针对小学的，而小学已经在面对面的教学时间上落后。” “人们关心金钱，大家都在挣扎，很多人正在做第二份工作，但工作量问题才是人们请个人假期的原因，因为他们无法专注。”当天在场的另一位工会人士，科堡高中教师奥哈德·科兹敏斯基表示，现场的气氛幽默和融洽，所有代表都有足够的时间研究草案协议的细节，然后再进行投票。但即使AEU分会主席贾斯廷·穆拉利在外举行新闻发布会，以开始推销草案协议——向工会成员和公众——伍德、科兹敏斯基及其同事正在动员，以确保他们未失去随后的广泛工业投票。伍德和科兹敏斯基是“反抗危机”小组的成员，露西·霍南也是成员，她是一位资深工会人士，在2024年竞选分会主席，获得37%的选票。与其他小组一起，包括其他一些激进左派组织如“学校中的社会主义者”和“公共教育委员会”，“反抗危机”利用多年来为了其他各种事业而建立的运动基础设施，将对草案协议的斗争带给工会的领导层。“我们试图通过[学校层级]分支和地区建立联系，通过通过提案，扩大我们的影响力，并明确成员的红线，什么是现实，什么是必要的，”霍南在星期五说。反对派的社交媒体活动迅速将工会领导层推上了他们自己的社交平台，以应对他们所称的虚假信息，但在线势头似乎倾向于反对派。“很多教师在社交媒体上非常出色，”霍南说，“在‘反抗危机’小组中，有很多人是设计教师、数学教师，他们计算数字，还有艺术家，教师都是非常有技能的人。”其中一位教师，维多利亚虚拟学校的丹尼尔·克里斯廷茨（Daniel Christienz）制作的一组图表，反驳了工会和政府的叙述，即提议的协议将使维多利亚州教师的薪资超越新南威尔士州同行，这对反对派来说构成了一种有力的在线武器。但最后，霍南表示，决定性的因素是信息，而非媒介。“我们只是在传播信息……