职业培训机构城市与公会已经保证，将不再实施大规模强制裁员和将数百个英国工作外包到希腊的计划。关于裁减约400个英国岗位的提案最早在12月份被《卫报》报道，当时正值该机构在去年十月被希腊拥有的PeopleCert收购后展开的2200万英镑成本削减计划。一份为PeopleCert投资者准备的演示文稿中曾表示，离开英国岗位的员工将被国外的人取代。在出售之后，宣布了大约75个强制裁员。该策略在培训行业引起了广泛的不满，城市与公会面临潜在的法律和工业行动。然而，周四，工会Unite表示，与PeopleCert的谈判“为目前被裁员的有限数量工人确保了一项财务安排”，这意味着强制性工作损失在很大程度上得以避免。Unite区域官员彼得·斯托里表示：“Unite将继续关注PeopleCert下城市与公会未来的发展方向。”城市与公会的发言人补充道：“已达成措施以最大限度地减少对受影响同事的影响，最大化重新安置和自愿裁员的机会，并为最终确认裁员的人员提供增强的财务和实际支持。 “这些措施共同代表了一个慷慨和支持的方案，不仅为受影响的同事提供了积极的结果，同时支持了组织的长期需求。”这一协议是在PeopleCert似乎试图改善其在收购城市与公会后的公众形象的情况下达成的。城市与公会成立于1878年，由伦敦市和16个行会团体共同创建，该品牌在慈善机构城市与公会伦敦学院（CGLI）的庇护下运营，该学院表示将利用其1.66亿英镑的出售收益继续进行慈善工作，如为需要职业培训的人提供资助。然而，在12月，《卫报》揭露城市与公会的两位高层管理人员在出售后被新私营公司支付了百万英镑的奖金，并获得了可观的薪酬提升。这一曝光促使慈善委员会展开法定调查，而PeopleCert也启动了自己的内部调查。本周早些时候，PeopleCert的调查得出结论，城市与公会前首席执行官克尔斯蒂·唐纳利（Kirstie Donnelly）及该机构的财务主管阿比德·伊斯梅尔（Abid Ismail）在“未获得上级批准或知情”的情况下，自行奖励了近300万英镑的奖金。唐纳利和伊斯梅尔的律师否认了这些指控，并回应称：“我们的客户将会在适当时候向法院提交所有证据。这些证据压倒性地表明，PeopleCert声明中提到的所有奖金支付都已获得批准、记录并作为更广泛交易过程的一部分实施。”另外，CGLI周四表示将对出售进行自己的调查。第三项调查将“由一位王室顾问主导……旨在建立对导致销售慈善机构评估、考核和培训业务的战略决策背后因素的清晰、基于证据的理解，”该慈善机构表示。